“人善被人欺，马善被人骑。”职场中本就是一场弱肉强食的战场，你不争、不抢、发扬风格，结果就是十多年了你还裹足不前，小兵一个，而别人早踩着你的肩膀，当上了科长、镇长或者局长；原来见到...

写在前面：这是一个系列，总共12篇，是原上海市委政策研究室主任、现任总理办公室主任康旭平早年在《秘书工作》杂志上刊登的系列“爬格子”心得，有真情也有实感，既平实又亲切，让人读来特别受...

职场中，发现一个奇怪现象：无论单位主要领导怎么换，有一些人总是能够进入“心腹圈”；但也有一些人，无论谁来当这个“一把手”，都不会被重用，总是进不了“心腹圈”。到底是何原因？不是他们...

在调查研究中，我们不仅是“调查研究员”，也是“政策宣传员”“一线勤务员”。我先后到石家庄、张家口、衡水等地农村调查研究，实践中解答了曾存于我心中的调研之“问”，更让我发现了不曾感受...

职场中，有些人之所以能成为领导“心腹”，在于他们为人处世十分得体，知道哪些事该做，哪些事不该做，尤其有“四件事”，打死也不会告诉别人千万不要碰，不然你根本进不了领导“心腹圈”。 01 ...

职场上，凡事要把握好一个“度”，太张扬高调，容易引起别人嫉妒；太过隐藏实力低调，容易被别人当成软弱，经常被欺负。无论是张扬还是低调，大多领导都不喜欢，很多都得不到同事支持，自然进步...

大江南北， 正热议并积极 推动发展新质生产力。这是一件大事、新事，也是难事。要把它办成办好，需要热情与勇气，也需要冷静与智慧。有这样几种做法，既是认识误区，也 属实践 雷区，一定要避免...