纪委监委2025年工作总结及2026年工作计划
根据市纪委监委和县委的部署要求，现将x县纪委监委2025年工作总结及2026年工作计划报告如下：
一、2025年工作开展情况
2025年，x县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，严格按照中央纪委、省纪委和市纪委全会部署，在市纪委监委和县委的坚强领导下，聚焦主责主业，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
（一）聚焦“点”上发力，政治监督精准深入。我们始终把“两个维护”作为最高政治原则，着力在政治监督的具体化、精准化、常态化上下功夫。要紧紧围绕“国之大者”，将党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，与本县中心工作紧密结合，建立“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制。针对优化营商环境、推进乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展等重点工作，开展专项监督检查x余次，发现并督促整改问题x余个，确保政令畅通。要加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，综合运用谈心谈话、列席会议、查阅廉政档案等方式，开展各类谈心谈话提醒x人次，让红脸出汗成为常态。要深化专项整治，对省委巡视反馈问题整改情况进行“嵌入式”监督，严肃查处在执行中打折扣、搞变通等问题x起，保障整改落地见效。
（二）围绕“线”上延伸，正风反腐协同推进。我们坚持党性党风党纪一起抓，以严的基调正风肃纪，以零容忍态度惩贪治腐。要锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯中秋、国庆等重要节点，通过下发通知、发送廉政短信、通报案例等方式提前预警，组织明察暗访x轮次，严查违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，查处相关问题x起，处理x人。要重点整治“庸懒散奢”及不作为、乱作为、慢作为等作风顽疾，查处相关问题x起，处理x人，推动干部作风持续向好。要保持反腐高压态势，坚持风腐同查同治，聚焦金融、国企、工程建设、医药等重点领域，立案查处违纪违法案件x件，处分x人，移送司法x人，挽回经济损失x万元。要深化以案促改促治，协助县委出台《关于进一步规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定》等制度x项，努力做到查处一案、警示一片、治理一域。
（三）着眼“面”上覆盖，队伍建设提质增效。我们以规范化、法治化、正规化建设为抓手，努力锻造高素质专业化纪检监察铁军。要创新培养机制，全面推行政治与业务“双导师制”，为x名新进和岗位交流干部精准配备导师，建立帮带成长档案，推动年轻干部在监督检查、审查调查一线历练成长。要强化理论武装，依托青年理论学习小组，开展“六学联动”活动x次，举办“清风青年”宣讲x场，不断提升干部政治能力和理论素养。要健全内控机制，严格执行打听案情、过问案件、说情干预报告登记，以及“十必谈”“十必报”等制度，加强对干部“八小时内外”的监督，开展内部督查x次，严防“灯下黑”。要关心关爱干部，落实谈心谈话、家访慰问等举措，激发干部干事创业内生动力。
二、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照上级要求和群众期盼，工作中还存在一些短板和不足。
（一）监督执纪精度有待提升。政治监督在融入业务、破解深层次问题方面，方式方法还不够丰富，有时存在“上下一般粗”现象，精准发现问题的能力有待加强。例如，在优化营商环境监督中，对一些隐性壁垒和新出现问题的洞察力还需提高。“四种形态”运用特别是第一种形态的运用，有时还不够充分、不够规范，政策把握水平需要进一步锤炼。
（二）基层监督效能有待增强。虽然实现了县、乡、村三级监督网络覆盖，但基层监督力量相对薄弱，部分乡镇纪检监察干部专业能力不足，存在不会监督、不敢监督的问题。对村（社区）“三资”管理、小微权力运行的监督还不够到位，群众身边的不正之风和腐败问题仍有发生，全面从严治党的压力向基层传导存在“中梗阻”现象。
（三）队伍建设机制有待完善。“双导师制”等培养措施虽已推行，但导师作用的发挥、考核评价的针对性还需进一步探索。干部队伍的能力素质与高质量发展要求仍有差距，特别是在大数据监督、金融审计等专业领域的人才储备不足。内部监督的触角还需延伸，对干部日常思想动态的掌握和风险排查需要更加主动、深入。
