同志们：
这次会议的主要目的是深入贯彻国家消防 救援局 和总队的最新部署要求，进一步统一全市指战员的思想认识，明确下一阶段的奋斗目标，压紧压实工作责任，全力以赴推动年度灭火救援各项任务高质量完成，切实提升我们这支队伍的综合应急救援实战能力。会议期间，我们集中战评了近期典型战例，各大队主官汇报了工作情况，专职办传达了专职队伍重点任务。刚才 副 支队长站在全局高度，就抓好下阶段工作提出了明确要求，思想性、指导性、操作性都很强，大家务必深刻领会，坚决贯彻落实。下面，我结合分管工作，就抓好当前几项重点任务，讲四点意见。
一、聚焦实战效能，在淬炼攻坚克难的硬核力量上实现新突破
灭火救援的核心是战斗力，战斗力的 生成靠 的是日复一日的艰苦训练和贴近实战的反复锤炼。这次会前，我们实地观摩了差异化课题 研 训成果、模拟烟火训练教具以及危化品槽罐车泄漏处置等演示，这些都不是“花架子”，而是瞄准了我们扬州地区现实灾害风险、提升实战能力的“硬招实招”。当前，灾害事故的突发性、复杂性、危险性不断增强，对我们队伍的实战能力提出了前所未有的考验。我们必须牢固树立“练为战”的指导思想，一切从实战出发，向打赢聚焦，确保关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢。
（一）要深化差异化课题 研 训，解决“训什么”的问题。 练兵不能“一锅煮”，必须精准施策。各大队要紧密结合辖区主要灾害事故类型，把差异化 研 训作为提升实战能力的重要抓手。宝应大队在居民燃气事故处置方面的 研 训就很好，自主研发教具， 1 ： 1 还原场景，邀请专家指导，这就把训练搞活了、搞实了。我们要持续深化这种模式，针对新能源、高层建筑、大型商业综合体、化工装置等不同灾害对象，开展“量身定制”式的 研 训。比如，针对锂电池火灾，要深入研究其蔓延规律和扑救难点，熟练掌握浸泡灭火、底盘穿刺等特种装备的应用；针对危化品槽罐车事故，要依托模拟训练设施，熟练掌握堵漏、洗消、关阀等关键技术。总之，要让训练内容与实战任务同频共振，确保每个单位、每个岗位的训练都有的放矢。
（二）要建强灭火攻坚与紧急搜救“两支队伍”，解决“谁来打”的问题。 攻坚打赢，核心在人，关键在专业队伍。总队对“两支队伍”建设有明确指导意见，就是要牢固树立“定岗、定人、定责、定车、定装”的理念。我们要严格按照要求，规范力量编成，固化“一车一队”作战模式。灭火 攻坚队要突出内 攻近战、强攻近战能力，熟练掌握破拆、排烟、 控火等 技战术；紧急 搜救队 要突出在复杂恶劣环境下的生命搜救能力，强化定位、救助、紧急撤离等训练。要通过整建制实战化操法训练，像演练 中模拟的多层建筑火灾扑救那样，使两个队伍协同配合，形成合力，真正成为处置急难险重任务的尖刀和拳头。
（三）要创新营区实战化训练设施建设应用，解决“怎么练”的问题。 训练设施是生成战斗力的重要平台。要坚决杜绝“重建轻用、反复建设”的倾向，创新开展“一队 一 特色”训练设施建设。宝应大队建设的危化品槽罐车模拟训练装置、高空救援训练设施、综合性实战真烟真火设施，就很好地体现了这 一要 求。这些设施能够模拟高温、低温、毒性、轰燃、 回燃等 极端条件，让队员在安全可控的环境下体验真实火场的复杂性和危险性。我们要积极推广这种模式，鼓励各大队结合实际，建设一批实用、管用的训练设施，并配套建立示教团队，实现资源共享，让营区真正成为锤炼过硬本领的“大熔炉”。
（四）要提升专职消防队伍建设质效，解决“力量补”的问题。 政府专职消防队伍是我们力量体系的重要组成部分，是有效履行核心职能的重要补充。要持续优化布局建设，夯实基础。要 在队站建设 、正规化达标创建和队伍管理方面多下功夫、多想思路，充分提高专职队伍战斗力。要结合辖区地域特点，加快推进专职队伍建设，尤其要补齐农村和远城区救援力量的短板。要加强对专职队员的业务指导和专业培训，将其纳入执勤、训练、作战体系，实现与国家队同标准、同要求、同调度，不断提升正规化建设和实战能力水平。
二、深化联动共治， 在织密信息化 应急保障的立体网络上构建新格局
现代灭火救援行动，不仅是体力、技能的比拼，更是信息、科技的较量。离开了高效的信息支撑和顺畅的联动机制，再勇敢的队员也可能陷入“盲人摸象”的困境。这次观摩的 大队级 指挥中心及通信分队建设展示，让我们看到了信息化带来的巨大潜力。我们必须紧紧抓住科技赋能这个关键，深化“防消联勤”机制，打通信息壁垒，构建起反应灵敏、联动高效、保障有力的现代化应急指挥和保障体系。
