尊敬的各位领导、同志们：
大家好！根据会议安排，下面我代表中共*乡委员会，就2025年以来基层党建工作开展情况作简要汇报。习近平总书记强调：”党的基层组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。”今年以来，我乡深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述，紧紧围绕”强基固本、提质增效”工作主题，以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，着力破解基层党建与中心工作”两张皮”问题。在省委组织部和市委、县委的坚强领导下，我们坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，通过系统谋划、精准施策，推动全乡基层党建工作取得了新进展、新成效。现将具体工作情况汇报如下，恳请各位领导批评指正。
一、铸魂固本，夯实思想政治根基
习近平总书记指出：”坚持从思想上建党，是我们党始终保持先进性和纯洁性的根本保证。”这一重要论述为我们加强思想政治建设提供了根本遵循。在深刻把握新时代党的建设总要求基础上，我们清醒地认识到，当前农村基层党组织在政治功能发挥上仍存在”温差”，在组织生活实效上仍存在”落差”，在队伍结构优化上仍存在”反差”。为此，我们坚持把政治建设摆在首位，通过强化理论武装、严肃党内生活、优化队伍结构三大举措，切实筑牢基层战斗堡垒。通过系统性、针对性的工作部署，我们着力推动基层党组织全面进步、全面过硬，为乡村振兴战略实施提供坚强政治保证。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。 一是深化理论学习体系建设。我们建立了”党委领学、支部促学、党员自学”三级联动学习机制，全年组织党委理论学习中心组学习共*次，专题研讨*次，覆盖全乡*个基层党组织、**名党员。针对农村党员特点，我们编制《党的创新理论通俗读本》**册，开展”送学上门”活动*场次，确保理论学习全覆盖、无死角。通过系统化、常态化的理论学习，全乡党员干部政治站位明显提升，”四个意识”不断增强，”四个自信”更加坚定，”两个维护”更加自觉。二是创新教育载体方法。我们充分运用”线上+线下”双重教育平台，打造”云端党课”*期，开发微党课*个，建立党员教育实践基地*个。全年组织开展”重温入党誓词””红色故事分享会”等主题活动*场次，参与党员达**人次。同时，我们特别注重将理论学习与实践锻炼相结合，组织*批**名党员干部到乡村振兴一线开展实践锻炼，在实践中深化对党的创新理论的理解和把握，有效提升了教育的针对性和实效性。三是健全考核评价机制。我们制定《*乡党员干部理论学习考核评价办法》，将理论学习情况纳入党支部考核和党员积分管理重要内容，设置量化指标*项。全年开展专项督查*次，通报学习情况*期，对*个学习不达标的党支部进行约谈整改。通过建立”学习-考核-应用”闭环管理体系，全乡党员干部学习主动性显著增强，理论测试优秀率从年初的*%提升至*%，学习成果转化率达到*%以上。
（二）严肃党内生活，淬炼党性修养。 一是严格组织生活制度。我们全面落实”三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，制定《*乡基层党组织生活规范化指引》，明确标准流程*项。全年督导各支部召开支委会**次、党员大会**次，开展党课**场，组织生活会参与率达*%。针对流动党员管理难题，我们建立”线上+线下”双重组织生活模式，通过视频会议、网络平台等方式，确保**名流动党员”离乡不离党、流动不流失”。二是强化政治体检功能。我们创新开展”党性体检”活动，围绕政治信仰、纪律规矩、作用发挥等*个维度，设置体检指标*项。全年组织**名党员干部进行深度党性分析，查找突出问题*类**个，制定整改措施**条。通过”自己查、群众议、组织评”相结合的方式，让红脸出汗成为常态，使党内政治生活真正起到锤炼党性、提高修养的作用。三是创新活动载体形式。我们精心设计”主题党日+”活动模式，将组织生活与乡村振兴、基层治理、服务群众等中心工作深度融合。全年开展”党建引领产业发展””人居环境整治”等特色主题党日活动**场，解决实际问题**个。同时，建立组织生活质量评估机制，设置评估指标*项，开展质量测评*次，党员满意度从年初的*%提升至*%，组织生活的吸引力和实效性显著增强。
（三）优化队伍结构，注入源头活水。 一是严格党员发展标准。我们坚持政治标准首位原则，制定《*乡发展党员工作实施细则》，明确政治审查*条红线。全年发展新党员*名，其中35岁以下占比*%，大专以上学历占比*%，农村致富能手占比*%，党员队伍结构得到明显优化。我们特别注重在青年农民、产业带头人、返乡创业人员中发展党员，建立**人的入党积极分子库，为党员队伍注入新鲜血液。二是加强骨干培养力度。我们实施”头雁培育工程”，选拔*名村党组织书记进入大专学历教育，组织*批**人次参加省、市专题培训。同时，选派*名年轻党员干部到先进地区挂职锻炼，安排*名后备干部到重要岗位实践锻炼。通过系统化培养，全乡村干部大专以上学历占比提升至*%，平均年龄下降至*岁，队伍整体素质显著提升。三是完善激励保障机制。我们健全村干部”基本报酬+绩效奖金+集体经济创收奖励”三元薪酬体系，村干部年平均收入达到*万元，较去年增长*%。同时，打通优秀村干部上升通道，*名村党组织书记进入乡镇领导班子，*名村干部考录为公务员。建立容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、担当作为，全年表彰优秀基层党员干部*名，营造了干事创业的良好氛围。
