为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，精准把握本单位政治生态状况，推动党建工作与业务经营深度融合，为高质量发展提供坚强政治保障，根据上级党委统一部署和年度工作安排，现对 单位截至 2025 年 11 月的政治生态状况进行综合分析，报告如下。
一、基本情况与总体评价
单位党委始终坚持以科学思想理论为指导，将政治建设摆在首位，严格履行管党治党政治责任。目前，单位党委下设党支部 * 个 ，共有党员 * 名，其中男性党员 * 名，女性党员 * 名；本科及以上学历党员占比达 92 %； 35 岁以下青年党员占比 41 %，队伍结构持续优化，充满活力。党委班子健全，设有党委书记 1 名、副书记 2 名、委员 4 名，班子成员配置齐备，分工明确。
经综合 研 判， 单位当前政治生态总体健康，呈现持续向好态势。全体党员干部“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”自觉笃行。领导班子核心作用发挥有力，干部队伍忠诚干净担当，业务经营与风险防控协同并进，党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，风清气正、干事创业的良好氛围基本形成并持续巩固。
二、政治生态建设主要现状与成效
在总行党委和 市委的坚强领导下， 单位党委以政治建设为统领，将营造良好政治生态作为履行主体责任的关键抓手，多 措 并举、标本兼治，取得显著成效。
（一）筑牢信仰之基，思想政治根基持续夯实
始终将思想政治建设作为首要任务，确保全行上下在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。 一是 严格落实“第一议题”制度，制定并执行年度党委理论学习中心组学习计划，通过领导班子带头学、支部书记引领学、青年党员研讨学等方式，深入学习党的创新理论。 二是 将《党章》及各项党内法规作为案头卷、必修课，教育引导党员干部将“两个维护”内化为政治信条、外化为自觉行动。 三是 紧密结合金融工作实际，深入学习贯彻中央金融工作会议精神，确保总行战略部署在 ** 地区不折不扣落地执行。 四是 创新政治仪式载体，通过组织党员到 ** 红色教育基地开展主题党日、为党员过“政治生日”、重温入党誓词等活动，不断强化党员的身份认同和组织归属感。
（二）建 强核心 引擎，领导班子战斗力凝聚力凸显
充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，锻造坚强有力的领导集体。 一是 严格执行民主集中制。坚持“三重一大”事项必须经党委会集体研究、民主决策，坚决执行“一把手”末位表态制，杜绝“一言堂”“家长制”现象。涉及干部任 免、重大项目投向、大额资金使用等关键事项，均严格按照规定程序进行，决策过程科学、民主、透明。 二是 维护班子团结统一。班子成员之间分工明确、协作紧密，大事讲原则、小事讲风格，工作上相互补台、思想上经常交流，形成了心往一处想、劲往一处使的良好工作局面。在 2025 年初召开的全行党建与经营工作会议上，党委书记、行长 ** 同志所作的工作报告凝聚了班子共识，为全年工作指明了方向。
（三）压实管党责任，全面从严治党向纵深发展
坚定不移履行全面从严治党主体责任，层层传导压力，确保责任无缺失、监督无死角。 一是 构建明晰的责任体系。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问；班子成员严格落实“一岗双责”，将党建和业务工作同谋划、同部署、同考核。 二是 强化监督执纪问责。纪委聚焦主责主业，深化运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。今年以来，针对日常监督中发现的个别员工服务意识不强、制度执行不到位等问题，已开展提醒谈话 * 人次，给予行政警告处分 * 人，党内警告处分 * 人，展现了纪律的刚性约束力。 三是 积极配合上级巡视巡察，对反馈问题照单全收、立行立改，确保问题整改见底清零。
（四）树立鲜明导向，干部队伍建设充满活力
