根据区委巡察工作统一部署，区委第X巡察组于XXXX年X月至X月对我局党组进行了常规巡察，并于XXXX年X月X日反馈了巡察意见，客观公正地指出了我局在三个方面存在的14个具体问题。局党组对巡察反馈意见高度重视，诚恳接受、照单全收，并以此作为检视问题、改进工作、推动发展的重要契机。会前，党组班子成员深入学习了党章党规、系列重要讲话精神以及巡察反馈意见，广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话，在此基础上，认真撰写了对照检查材料。现将局党组班子对照检查情况报告如下：
一、存在问题
局党组班子坚持问题导向，紧扣巡察反馈的三个方面14个问题，逐一对照、深刻反思、主动认领，确保问题不遮掩、不回避、不漏项。
（一）党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求在基层落实情况方面
1.政治理论学习抓得不实。班子在组织引领全局政治理论学习上存在不足。一是学习的系统性、深入性不够。满足于完成“规定动作”，对党的创新理论，特别是关于全面依法治国、国家治理体系和治理能力现代化等重要论述，未能做到学深悟透、融会贯通，理论学习与司法行政实践结合不够紧密，“两张皮”现象一定程度存在。二是学习形式较为单一。多以集中学习、文件传达为主，研讨交流、专家辅导、实地见学等方式运用不足，学习的吸引力和感染力有待增强。三是学用结合效果不彰。运用党的创新理论指导破解司法行政工作难题、推动高质量发展的能力有待提升，理论学习成果向实际工作效能转化不够充分。
2.法治服务企业不够深入。班子在优化法治化营商环境、主动服务市场主体方面思考不深、举措不实。一是服务主动性不强。坐等企业上门多，主动深入园区、企业了解法治需求、提供精准服务少，未能完全打通法治服务“最后一公里”。二是服务措施针对性不足。提供的法律服务多为普惠性、通用性内容，针对不同行业、不同规模企业的个性化、差异化法治需求研究不够，提供的“法治体检”、合规指导等服务的深度和精度有待提升。三是政策宣传解读不到位。对一些惠企纾困的法治政策宣传力度不够，方式方法创新不足，导致部分企业对相关政策不了解、不会用。
3.运用人民调解方式化解矛盾纠纷不到位。班子对新时代“枫桥经验”的内涵把握和实践推动有待加强。一是调解网络效能未充分发挥。县、乡、村三级调解组织作用未能完全激活，专业性、行业性调解组织建设相对滞后，多元化解矛盾纠纷机制衔接不够顺畅。二是调解队伍能力有待提升。对人民调解员的培训、指导和管理不够系统，部分调解员法律政策水平和调解技能有待提高，化解复杂疑难矛盾纠纷的能力不足。三是矛盾纠纷排查预警机制不健全。对基层矛盾纠纷的动态摸排、分析研判和早期介入不够及时有效，未能完全做到“抓早抓小抓苗头”。
4.行政复议应诉基础工作比较薄弱。班子对行政复议应诉工作的重视程度和基础保障有待加强。一是规范化水平不高。行政复议案件受理、审理、决定等环节的程序规范和文书标准执行不够严格，案件质量有待提升。二是能力建设滞后。行政复议应诉人员的专业素养和办案能力需要进一步加强，面对新类型、复杂案件时有时显得力不从心。三是硬件保障不足。行政复议接待室、听证室等办案场所建设及信息化应用水平与工作要求存在差距。
5.社区矫正监管不够有力。班子对社区矫正工作的风险意识和责任担当有待强化。一是监管措施落实不到位。对社区矫正对象的动态管控、教育帮扶等措施未能完全落地见效，存在一定的脱管、漏管风险。二是信息化监管手段应用不充分。“智慧矫正”建设推进缓慢，运用信息化技术进行精准监管的能力不足。三是部门协同配合不畅。与法院、检察院、公安等部门的信息共享、工作衔接机制不够健全，影响了监管合力。
6.对基层司法所指导不够有力。班子在履行对基层司法所的领导指导责任上存在薄弱环节。一是指导缺乏精准性。对基层司法所的情况摸排不够深入，指导工作“一刀切”，未能针对不同司法所的实际情况和困难进行精准帮扶。二是业务培训系统性不强。对司法所工作人员的政治业务培训缺乏长远规划和系统安排，培训内容与实际工作需求结合不够紧密。三是保障支持力度有待加大。在争取资源、改善司法所办公条件、保障经费等方面做得还不够到位。
7.意识形态工作责任制落实不到位。班子对意识形态工作的极端重要性认识有待深化，责任压得不够实。一是分析研判不足。定期分析研判司法行政领域意识形态风险点不够深入、不够及时，对潜在风险缺乏预见性。二是阵地建设管理存在短板。对局属网站、微信公众号等宣传阵地的管理不够严格，信息发布审核制度执行不够到位。三是干部队伍思想动态把握不准。对干部职工的思想教育引导不够深入细致，针对性不强。
8.保密工作落实不到位。班子对保密工作的重视程度和日常管理有待加强。一是保密意识需进一步强化。个别干部职工对保密工作的重要性认识不足，存在麻痹思想。二是保密制度执行不够严格。定密、涉密载体管理、网络保密管理等制度存在执行打折扣的现象。三是保密检查督查不到位。常态化、制度化的保密检查机制尚未完全建立，风险隐患排查不够彻底。
（二）群众身边不正之风和腐败问题情况
1.履行全面从严治党主体责任有欠缺。班子对“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”的落实不够到位。一是压力传导层层递减。对分管领域、下属单位的全面从严治党工作指导、督促、检查不够经常、不够严格。二是廉政风险防控不到位。对重点岗位、关键环节的廉政风险点排查不够全面深入，防控措施不够精准有效。三是日常监督管理偏软。对党员干部的日常教育管理监督存在“好人主义”思想，运用监督执纪“第一种形态”不够充分。
2.行政执法监督工作力度不大。班子对履行行政执法协调监督职能的主动性、实效性有待提升。一是监督覆盖面不广。对县级行政执法部门的监督多停留在案卷评查、接受投诉等层面，主动深入执法一线开展监督较少。二是监督刚性不足。发现行政执法问题后，跟踪督促整改的力度不够，问责建议提出较少，监督的权威性未能充分体现。三是协调机制作用发挥不充分。未能有效整合监督资源，行政执法与刑事司法衔接等工作机制运行不够顺畅。
财务管理不规范。班子对财务制度的严肃性和重要性认识不足，监管存在漏洞。一是预算编制和执行不够科学严谨。存在预算调整随意、支出进度不均等问题。二是报销审核把关不严。对原始凭证的合规性、真实性审核不够细致，存在手续不全、附件不齐等现象。三是资产管理不够规范。固定资产登记、盘点、处置等环节管理存在薄弱点。
