同志们，各位年轻干部：
大家下午好！
今天，我们在这里专门组织召开年轻干部锻炼提升工作会议，既是一次月度工作的复盘总结会，也是一次聚焦能力短板的专题培训会，更是一次面向未来的蓄力动员会。看到在座各位朝气蓬勃、意气风发的面孔，我深切地感受到*镇发展的希望与活力。青年是事业的未来，年轻干部是推动*镇高质量发展的骨干力量和中坚储备。你们的成长速度，决定着我们事业发展的加速度；你们的能力水平，决定着我们未来发展所能达到的高度。因此，镇党委、政府始终将年轻干部队伍建设摆在战略性、全局性的突出位置，常抓不懈、久久为功。
刚才，会议对9月份的工作情况进行了通报和总结，也围绕大家普遍关心的改革创新材料写作问题，进行了系统深入的专题培训。希望大家能够认真消化吸收，做到学有所思、学有所悟、学有所得。借此机会，结合我们正在推进的“干部素质提升年”活动，我再讲三点意见，与大家共勉。
一、肯定成绩、正视不足，在总结反思中找准前进方向
首先，我要对大家近期的工作，特别是在宣传信息工作方面取得的成绩给予充分肯定。刚才通报的数据显示，刚刚过去的9月份，全镇累计报送新闻稿件27篇，其中被市级以上媒体采纳17次。这个数字背后，是大家辛勤地付出、积极地思考和不懈的努力。这充分说明，我们的年轻干部队伍是一支有激情、有想法、有战斗力的队伍，大家展现出了强烈的责任感和积极向上的精神风貌。
然而，成绩面前我们更要保持清醒的头脑。我们不仅要看到被采纳稿件的闪光点，更要深入剖析那些未被采用稿件背后的深层次原因。通过分析我们发现，部分稿件在内容深度上挖掘不够，对工作的提炼和升华不足，仅仅停留在对工作本身的简单描述上；部分稿件对上级政策精神和新闻热点的把握不够精准，未能将我们的日常工作与时代背景、中心大局紧密结合起来。这些问题，集中反映出我们在思想认识、理论学习、业务钻研等方面仍然存在着不小的提升空间。发现问题是好事，说明我们有进步的潜力。正视差距，才能激发动力。我希望大家能够把这次总结会作为一个新的起点，将发现的差距转化为自我加压、奋起直追的强大动力，在今后的工作中，既要埋头苦干，也要抬头看路；既要勤于动手，也要善于动脑，在比学赶超的浓厚氛围中，找准自己的定位，明确努力的方向，补齐能力素质的短板，奋力在新征程上展现新作为。
