同志们：
今天，我们专门组织召开这 次年轻 干部廉洁座谈会，主要目的是与大家进行一次深入的集体谈心谈话，这既是落实全面从严治党要求、加强干部教育管理监督的具体举措，也是组织上对年轻干部健康成长的高度重视和关心爱护。在座的各位都是我们企业各条战线上的骨干力量，是企业的未来和希望。大家正值干事创业的黄金时期，充满活力，思维活跃，接受新事物快，工作热情高，这是你们的优势。但同时，也要清醒地认识到，年轻干部相对而言，经历风雨考验较少，党性锻炼、社会阅历、实践考验相对不足，在面对复杂形势、各种诱惑时，抗腐蚀、抗“围猎”的能力还需要不断加强。因此，在大家职业生涯的关键时期，及早地敲响警钟，打好“预防针”，引导大家扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，显得尤为重要和紧迫。下面，我围绕年轻干部如何做到忠诚干净担当、走好职业生涯的每一步，讲几点意见。
一、筑牢思想根基，永葆清正廉洁的政治本色
理想信念是立身之本，是精神上的“钙”。年轻干部要行得稳、走得远，首先必须筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从内心深处抵挡住歪风邪气的侵蚀。
（一）必须旗帜鲜明讲政治。 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负着经济责任、政治责任和社会责任。作为国企的年轻干部，讲政治是第一位的要求。要深刻认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的，是为企业和职工群众服务的，决不能异化为谋取私利的工具。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要自觉把个人追求融入党和人民的事业之中，融入企业改革发展的大局之中，确保执行党中央决策部署和上级党委工作要求不偏向、不走样、不打折扣。要善于从政治上看问题，办事情、作决策都要考虑政治影响、政治后果，做政治上的明白人、老实人。
（二）必须拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”。 “总开关” 拧 不紧，迟早会出问题。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观形成和定型的 的 关键时期，必须从一开始就树立正确的价值追求。要深入学习马克思主义基本原理、党的创新理论，特别是关于自我革命的重要思想，深刻理解共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。要自觉 践行 社会主义核心价值观，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、 清正廉洁等价值观，追求积极健康的生活情趣，远离低级趣味，抵制歪风邪气。要深刻认识到，人生的价值在于奉献，而不是索取；在于为人民服务，而不是贪图享乐。要时刻反躬自省，看看自己的言行是否符合党员干部的要求，是否背离了初心使命，不断净化思想、校正行为。
（三）必须持续加强党纪国法和廉洁从业知识学习。 无知者无畏，法纪意识的淡薄往往是走向违纪违法的第一步。年轻干部要把学习党章党规党纪和国家法律法规、企业规章制度作为必修课，常学常新、入脑入心。要重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等，搞清楚哪些事能做、哪些事不能做，哪些话能说、哪些话不能说，明确行为的底线、红线和高压线。要熟悉掌握企业内部的廉洁从业规定、财务管理、招标采购、工程建设等重点领域的制度要求，知道权限在哪里、程序是什么、风险点有哪些。学习不能停留在纸上、挂在嘴上，要真正内化为行为准则，做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
