在局党组开展作风建设专题教育工作总结评估专题会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开作风建设总结评估专题会议，目的是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神，全面总结全市作风建设工作成效，分析当前工作面临的形势，部署下一阶段作风建设重点任务。下面，我代表市委讲两点意见。
一、肯定成绩，坚定信心，学习教育取得阶段性成果
学习教育开展以来，市财政局认真学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示精神，全面落实党中央决策部署及市委工作要求，坚持“深学”、“细查”、“实改”一体推进、一体贯通、一体落实，切实推动纪律规定入心见行、落地生根，持续以作风建设新成效赋能财政事业新发展。
（一）坚持“深学”入脑入心，引导党员干部在学中知敬畏。认真把握学习教育目标要求，紧紧围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是关键少数示范“领学”。局党组积极发挥示范引领作用，举办学习教育读书班，班子成员聚焦习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、集中整治违规吃喝问题等认真学习研讨交流，带动全局学习教育走深走实。二是服务保障抓好“纵深”。成立局学习教育工作专班，服务督促xx个直属党组织、xx个党支部全面覆盖、扎实开展学习教育。各党组织以“三会一课”、主题党日等为抓手，强化集中学习和专题研讨。党组织书记和纪检委员带头学习研讨、带头对照检视、带头整改落实、带头改进作风，不断将学习教育引向纵深。三是突出重点注重“延伸”。突出抓好领导干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点对象，加强分类指导，注重学习效果。特别关注年轻干部学习成长，局党组在“五四”青年节向青年干部致信勉励，在全市财政系统相关培训班次中安排作风纪律专题课程，机关纪委组织青年干部进行警示教育、廉政谈话等，引导财政青年学习弘扬优良作风。四是警示教育强化“慎行”。坚持将警示教育融入日常，定期在局党组扩大会议上通报违纪违法案件，提高警示教育的针对性实效性。组织开展专题党课暨警示教育会，观看警示教育片，深入分析典型案例，推动以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。组织局领导班子成员、科室主要负责人等xx余名党员干部，前往廉政教育基地接受专题警示教育，教育引导党员干部受警醒、守底线、知敬畏。
（二）坚持“细查”动真碰硬，引导党员干部在查中找差距。坚持对标对表纪律规定及其实施细则精神，全面深入查摆贯彻落实中存在的问题。一是对照清单查问题。局党组及班子成员、各基层党组织认真对照中央明确的x个问题清单“xx+xx+x”的重点内容，深入查摆落实纪律规定方面存在的问题。年轻干部认真对照“是否存在玩心重、混日子”等方面从严从实进行查摆，坚决防范纪律松弛、作风漂浮等倾向性问题发生。二是多措并举查不足。充分运用调查研究、局内巡察等，全面深入查找落实纪律规定方面的短板弱项。学习教育以来，局领导班子成员、各基层党组织开展调研xx次，特别是围绕村“两委”主干报酬发放的民生实事项目进行实地调研，及时发现和解决保障执行中的困难问题。切实发挥巡察“显微镜”、“探照灯”作用，对x家局派驻机构进行常规巡察、对x家主管企业进行巡察“回头看”，认真查找基层党组织在落实纪律规定精神方面的突出问题。三是开门教育查成效。坚持将群众满不满意、评价高不高作为工作标准，通过联络员会议部署开门教育工作，向人大代表、政协委员以及各市财政局发出调查问卷，认真听取意见建议。坚持将开门教育和局内开展的学习对标、基层调研等工作结合起来，有针对性地研究解决的突出问题，全力推动“两不一欠”治理、“小马拉大车”问题整改、节庆论坛展会支出压减等工作落到实处、取得实效。
（三）坚持“实改”见行见效，引导党员干部在改中见成效。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，立查立改、即知即改，以扎实的工作作风巩固整改成效。一是扎实开展学习教育集中整治。紧盯市委市政府学习教育集中整治台账中涉及财政的重点事项，紧盯全局集中整治任务，明确责任领导和责任部门，细化责任分工和整改措施，台账式管理、项目化推进，切实保障整改整治进度。定期研究集中整治存在的难点堵点，每半月报送进展情况，及时更新整治台账，扎实推动形成可检验、可衡量的工作成果。二是同步推进不正之风集中整治。将深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治与学习教育有效贯通，局党组专题部署安排，与驻局纪检监察组会商研究推进，认真落实双周调度、每周报送“活”情况等制度，靶向纠治顽瘴痼疾，着力解决急难愁盼。坚定不移抓好财政牵头任务，针对村“两委”主干报酬发放、惠企资金落实等2项牵头任务，深入开展排查整治，健全机制标本兼治。积极主动完成好配合任务，持续深化乡村振兴资金使用监管、中小学校园食品安全和膳食经费管理、农村集体“三资”管理等突出问题专项整治，强化经费保障，严格资金监管，切实保障财政资金安全高效规范使用。三是认真落实厉行节约反对浪费要求。深入贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加大宣介力度，进行政策解读、专题辅导。坚持“小钱小气、大钱大方”，认真落实过紧日子要求，修订《市本级过紧日子评估机制》，在市直部门开展评估工作，并将评估结果应用于2026年预算编制中。印发《市公务差旅信息化管理试点实施方案》，启动建设全市统一公务差旅信息化管理平台，进一步规范公务人员差旅行为，促进纪律规定精神持续落实。
二、聚焦重点，持续成果，推动作风建设走深走实
（一）在深学细悟上下功夫。一是强化政治引领，把准政治方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实第一议题制度，将习近平总书记关于作风建设、财政工作的重要论述纳入理论学习中心组年度学习计划。通过专题读书班、专家辅导讲座、研讨交流等形式，每年组织不少于x次专题学习，引导全体财政干部深刻领会两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。建立第一议题学习台账，实行学习-研讨-落实闭环管理，确保中央决策部署在财政系统落地见效。二是突出学纪知纪，强化规矩意识。开展纪律教育月活动，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国预算法》等财经法规，编制《财政干部廉洁从政负面行为清单》，强化典型案例警示教育会、廉政教育基地现场教学等形式，用身边事教育身边人。建立新入职人员纪律第一课制度，将规矩教育纳入干部培训必修课程，确保纪律规矩入脑入心。三是坚持学用结合，提升政治能力。实施政治能力提升工程，开展财政政策大讲堂活动，每月安排业务骨干解读最新财政政策。建立领导干部领学带学机制，局班子成员每年至少牵头x个政策研究课题，形成有深度的调研报告。组织开展学思践悟征文比赛，评选优秀案例汇编成册，推动理论学习成果转化。建立学习效果评估机制，通过季度测试、年度考核等方式检验学习成效，将评估结果纳入干部年度考核。
（二）在强化履职上下功夫。一是践行为民宗旨，办好民生实事。建立民生财政工作机制，编制民生支出项目清单，将教育、医疗、养老等民生支出纳入优先保障范围，确保民生支出占比稳定在xx%以上。实施财政惠民直达行动，建立民生资金拨付绿色通道，实现惠民补贴一卡通全覆盖。开展我为群众办实事实践活动，局领导班子成员每人牵头解决x-x个群众反映强烈的突出问题。建立民生项目跟踪问效机制，每季度开展民生资金使用绩效评估，对发现的问题建立整改台账，限期整改到位。二是强化担当作为，推动重点工作。围绕市委市政府确定的十大重点任务，建立财政服务保障专班，实行一个项目、一名领导、一个团队、一抓到底工作机制。开展财政效能提升年活动，推行重点工作周调度、月通报、季考核制度，建立工作台账，实行销号管理。实施预算执行百日攻坚行动，优化支出结构，加快支出进度，确保重点项目资金及时到位。建立重大政策落实跟踪机制，对减税降费、乡村振兴等政策落实情况开展专项督查，确保政策红利直达市场主体。三是深化风腐同查，筑牢廉洁防线。建立三不腐一体推进机制，开展清风财政建设行动，深化预算管理一体化改革，实现财政资金全流程监控。加强对一把手和领导班子监督，制定《财政部门三重一大事项决策实施办法》，规范决策程序。开展微腐败专项整治，聚焦三公经费、项目资金等重点领域，严肃查处吃拿卡要等不正之风。建立廉政风险防控体系，排查岗位廉政风险点，逐项制定防控措施，形成岗位有风险、防控有措施、监督有责任的工作格局。
（三）在常态长效上下功夫。一是完善制度体系，形成长效保障。开展制度废改立工作，修订完善《预算管理办法》《内部控制规范》等内部管理制度。建立作风建设常态化监督机制，实行日常检查+专项督查+随机抽查相结合的监督模式，每月至少开展x次作风建设专项检查。建立作风问题预警机制，通过财政大数据分析，及时发现苗头性、倾向性问题，提前介入干预。二是强化监督考核，压实工作责任。建立作风建设一岗双责责任制，将作风建设纳入领导班子和领导干部年度考核，实行一票否决。开展作风建设星级评定活动，设置五星评定标准，每季度组织评定，评定结果与评优评先、干部任用挂钩。建立群众满意度评价机制，通过政务服务好差评系统、第三方评估等方式，广泛收集群众意见建议，及时改进工作作风。三是坚持常抓不懈，巩固建设成效。建立作风建设回头看机制，每半年开展x次自查自纠，对发现的问题建立长效整改机制。开展作风建设先进典型选树活动，评选表彰一批作风过硬、业绩突出的先进个人和集体。建立作风建设长效宣传机制，通过财政门户网站、微信公众号等平台，宣传作风建设成效，营造良好舆论氛围。建立作风建设联席会议制度，每季度召开x次会议，分析研判形势，研究解决突出问题。
（四）在组织保障上下功夫。一是加强组织领导。成立作风建设工作领导小组，局主要负责同志任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员，领导小组办公室设在机关党委，负责日常协调推进。二是强化责任落实。制定作风建设工作责任清单，明确任务分工和完成时限，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、科室负责人抓落实的工作格局。三是营造浓厚氛围。通过宣传栏、微信公众号等载体，大力宣传作风建设的重要意义和工作成效，及时总结推广好经验好做法，营造比学赶超的良好氛围。四是严格督导检查。领导小组办公室定期对各科室作风建设情况进行督导检查，对工作不力、进展缓慢的科室和个人，及时约谈提醒，严肃追责问责。
在局党组开展作风建设专题教育工作总结评估专题会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开学习教育总结大会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，全面落实党中央和省委、市委关于作风建设的部署要求，总结我们在贯彻落实学习教育中的成效，分析当前机关作风建设面临的形势，部署下一阶段的重点工作。下面，我讲三点意见。
一、筑牢思想根基，以理论清醒护航作风建设
思想是行动的指南，作风问题的根源在于思想认识的偏差。习近平总书记指出：“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。”加强机关作风建设，必须从思想深处入手，以理论上的清醒确保政治上的坚定和作风上的过硬。全体机关党员干部要深刻认识到，贯彻落实规定精神不是短期任务，而是一项必须持之以恒推进的政治使命，要从思想根源上解决“为何做、做什么、怎么做”的核心问题。
（一）纪律学习常抓不懈，做到学思践悟。将纪律学习作为机关党员干部的终身课题，常学常新、常省常悟。通过定期组织专题学习、开展纪律知识竞赛、举办廉政讲座等形式，引导机关党员干部深入学习纪律规定，以及相关党纪国法。不仅要熟知条文规定，更要理解其背后的政治意义和纪律要求，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，鼓励党员干部结合自身工作实际，撰写学习心得，分享学习体会，促进相互学习、共同提高。
（二）作风建设持之以恒，做到善作善成。把作风建设作为机关工作的永恒主题，以“咬定青山不放松”的韧劲，持续推进、久久为功。机关工委要发挥牵头抓总作用，引导各机关党组织将作风建设融入日常工作的各个环节。要树立正确的政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“形象工程”“面子工程”。鼓励机关党员干部勇于担当、积极作为，以务实的工作作风和高效的工作效率，为群众办实事、解难题。
二、构建长效机制，以标本兼治巩固作风成果
作风建设不可能一蹴而就，必须坚持“常”“长”结合，既要集中整治突出问题，又要建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。近年来，我们通过开展一系列学习教育活动，在贯彻落实纪律规定精神方面取得了一定成效，但也要清醒地认识到，“四风”问题具有隐蔽性、顽固性，稍有松懈就可能卷土重来。我们必须保持战略定力，以“钉钉子”精神持续发力，推动机关作风建设常态化、长效化。
（一）聚焦问题导向，精准靶向发力。坚持问题导向是解决作风问题的关键。机关工委要组织各机关党组织深入开展自查自纠，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，进行全面排查、精准画像。要广泛征求群众意见，通过设立意见箱、开展问卷调查、召开座谈会等方式，收集群众对机关作风的意见和建议。针对排查出的问题，建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行销号管理，确保问题整改到位。
（二）强化制度约束，扎紧制度笼子。制度是作风建设的根本保障。要进一步完善机关内部管理制度，建立健全公务接待、公务用车、财务管理、考勤考核等方面的规章制度，明确标准、规范流程、加强监督。要加强制度执行力度，对违反制度的行为要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。同时，要根据形势发展和工作需要，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性、有效性和可操作性。
（三）严格监督检查，确保工作落实。监督检查是推动作风建设的重要手段。机关工委要联合纪检监察部门，建立常态化的监督检查机制，采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，对各机关党组织贯彻落实纪律规定情况进行全面监督检查。要加强对重点领域、关键环节的监督检查，特别是对涉及民生领域、项目建设、资金使用等方面的工作，要进行重点关注。对发现的问题要及时进行通报批评，责令限期整改；对情节严重的，要严肃追究相关人员的责任。
三、激发担当精神，以优良作风推动工作发展
作风建设的最终目的是推动工作、服务群众、促进发展。习近平总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”优良的作风不是喊出来的，而是干出来的。机关党员干部要把贯彻落实纪律规定精神的成效转化为担当作为的实际行动，体现在推动机关各项工作高质量发展的具体成果上。
（一）转化学习成果，激发干事热情。将学习教育成果转化为推动工作的强大动力。通过开展学习教育活动，引导机关党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要鼓励机关党员干部立足本职岗位，勇于创新、敢于突破，积极探索解决工作中遇到的新问题、新矛盾的方法和途径。要建立健全激励机制，对在工作中表现突出、成绩显著的党员干部进行表彰和奖励，激发机关党员干部的干事创业热情。
（二）锚定目标任务，全力冲刺攻坚。以冲刺的姿态奋战年度目标任务。各机关党组织要对照年初制定的工作目标和任务，认真进行梳理和分析，查找存在的差距和不足，制定切实可行的工作计划和措施。要加强工作统筹协调，合理安排工作进度，确保各项工作有序推进。机关党员干部要发扬“钉钉子”精神，对确定的工作任务要一抓到底、抓出成效。特别是对涉及民生福祉、经济发展等重点工作，要集中力量、攻坚克难，确保年度目标任务圆满完成。
（三）立足长远发展，谋划战略蓝图。以战略眼光擘画机关发展新蓝图。机关工委要组织各机关党组织立足当前、着眼长远，深入分析机关工作面临的形势和任务，结合国家和地方发展战略，制定机关未来发展的战略规划。要加强对机关干部的战略思维培养，提高机关干部的战略谋划能力和决策水平。要积极推动机关工作创新发展，不断探索适应新时代要求的工作模式和方法，为机关工作注入新的活力和动力。
同志们，机关作风建设关乎党和政府的形象，关乎人民群众的切身利益，关乎机关工作的效率和质量。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以坚定的信念、务实的作风、昂扬的斗志，持续深化机关作风建设，为推动经济社会高质量发展、服务中国式现代化建设作出新的更大贡献！
谢谢大家！
在局党组开展作风建设专题教育工作总结评估专题会议上的讲话
同志们：
今天，我们在此召开全局深入贯彻落实学习教育总结会议。会议的主要任务是，深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，全面贯彻落实中央及省委、市委相关工作部署，系统总结前一阶段学习教育取得的成果与经验，分析当前作风建设面临的新形势新挑战，并对下一步如何巩固成果、深化拓展，推动作风建设常态化长效化进行全面部署。
自学习教育启动以来，局党组坚决扛起主体责任，全局各级党组织和广大党员干部积极响应、迅速行动，坚持将“学、查、改”一体贯穿始终，学习教育取得了阶段性的显著成效，全局上下呈现出风清气正、务实担当的新气象。下面，我讲三点意见。
一、回顾总结，成效卓著：以学习教育淬炼过硬作风，人社服务展现新气象
本次学习教育，我们紧扣主题、聚焦主线，不走过场、不搞形式，在思想淬炼、政治历练和实践锻炼中，推动了作风建设往深里走、往实里走。总体来看，主要体现在以下三个方面：
（一）坚持深学细悟，理论武装得到新强化。思想是行动的先导，理论是实践的指南。作风问题的根源在于思想认识。为此，我们始终将理论学习摆在首要位置，引导全局党员干部从政治高度深刻认识加强作风建设的极端重要性。一是学习形式多样化。通过举办专题读书班、严格落实党组会议“第一议题”制度、规范开展理论学习中心组学习等多种形式，组织全局党员干部原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于作风建设的重要论述的核心要义和实践要求。全局超过三百名党员干部深度参与了各层级的集中学习与研讨，确保了学习教育的全覆盖、无死角。二是学习内容系统化。将学习重要文献作为必修课，引导干部深刻理解纪律规定不是五年、十年的规定，而是新时代共产党人必须长期坚守的政治承诺与行为准则，从而在思想深处筑牢抵制歪风邪气的“防火墙”。三是学习效果实效化。通过学习，广大党员干部进一步明晰了纪律边界和行为底线，深刻认识到作风建设永远在路上，必须常抓不懈。全局上下的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，为后续的查摆问题、整改落实奠定了坚实的思想基础。
（二）坚持动真碰硬，问题查摆触及深层次。作风建设，重在直面问题、解决问题。如果查摆问题蜻蜓点水、避重就轻，学习教育的效果就会大打折扣。我们发扬刀刃向内的自我革命精神，以“不留情面、不设禁区”的决心，全面深入开展问题查摆。一是领导带头，层层压实责任。局党组班子成员率先垂范，带头对照纪律规定及其实施细则精神，深入基层一线，通过座谈、走访、问卷等多种方式，广泛听取干部职工和人民群众的意见建议。各支部、各科室参照执行，形成了上下联动、全面覆盖的查摆格局。二是清单管理，确保靶向精准。在全面自查自纠的基础上，我们对标对表，梳理形成了涵盖不同层级、不同岗位的详尽问题清单。据初步统计，本次学习教育期间，全局共收集到涉及作风建设的xx个具体问题和x条意见建议，每一项都明确了责任主体、整改时限和目标要求，做到了问题精准画像、责任清晰到人。三是警示教育，筑牢思想防线。为深刻汲取教训，我们组织召开了全局警示教育大会，通报了近年来市内乃至全国范围内违反纪律规定的典型案例，并组织关键岗位干部参观市廉政教育基地，用身边事教育身边人，让广大干部在思想上受到强烈震撼和深刻洗礼，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）坚持标本兼治，整改成效转化为惠民实效。查摆问题的最终目的是解决问题，推动工作。我们坚持“当下改”与“长久立”相结合的原则。二是聚焦民生实事，服务供给更有力度。我们将学习教育与履行人社部门核心职能紧密结合，把群众的“问题清单”变为我们的“履职清单”。针对群众反映的办事网点少、排队时间长等问题，我们大力拓展“社银合作”服务网络。在去年底全市已建成xxx个合作网点的良好基础上，今年我们继续加大推进力度，并于x月份对新申报的网点进行了严格的验收检查。截至目前，全市“社银合作”服务网点总数已突破xxx个，今年新增业务办理量超过x.x万笔，初步构建了覆盖城乡的“xx分钟社保服务圈”极大地方便了群众“就近办、多点办”。同时，在偏远乡镇新建了x个标准化就业服务站，将就业帮扶、技能培训等服务直接送到群众家门口，打通了服务群众的“最后一公里”。三是优化流程机制，服务体验更有速度。以作风转变为契机，我们对内全面梳理和优化业务流程，大力精简证明材料，推动更多高频服务事项实现“一网通办”“跨省通办”。例如，将部分社保关系转移接续的办理时限在规定基础上再压缩xx%，将失业保险待遇申领的审核流程从线下转为线上“无感申领”，群众满意度调查显示，对我们服务效率的满意率达到了xx%以上。这些看得见、摸得着的改变，正是我们贯彻落实纪律规定精神、切实转变工作作风的最直接体现。
二、正视不足，认清形势：以清醒和坚定深刻把握作风建设的长期性与复杂性
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，作风建设绝非一朝一夕之功，而是一场持久战、攻坚战。习近平总书记反复强调，作风建设是永恒课题，具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。对照上级的更高要求和群众的更高期待，我们工作中仍然存在一些不容忽视的短板和弱项。
一是思想认识的“深度”有待加强。少数干部对作风建设长期性、复杂性、艰巨性的认识仍不够深刻，存在“歇歇脚、松口气”的错误思想。有的人认为学习教育是一阵风，活动结束就可以“刀枪入库、马放南山”；有的人对一些隐形变异的“四风”问题缺乏警惕，认为“不吃公款吃老板”“不收现金收卡券”等行为不属于违纪，思想防线存在松懈的风险。
二是整改落实的“力度”有待均衡。从问题清单的销号情况看，虽然绝大部分问题都已完成“当下改”，但一些涉及深层次矛盾和历史遗留问题的整改，进度还不够理想。个别单位在整改中存在“重显绩、轻潜绩”的倾向，对于那些容易看到成效的流程优化、服务提速等问题抓得比较紧，而对于需要久久为功的制度建设、文化培育等根本性问题，投入的精力还不够，导致“长久立”的根基扎得还不够深。
三是制度执行的“刚度”有待提升。虽然我们围绕作风建设出台了一系列制度规定，但“牛栏关猫”的现象在一定程度上仍然存在。有的制度设计不够周延，给投机取巧留下了空间；有的制度执行不够严格，监督问责失之于宽、失之于软，导致制度的震慑力没有完全发挥出来。比如，在公务接待、差旅报销等日常管理环节，仍然存在打“擦边球”的现象，这说明我们的监督网络还不够严密，制度的“牙齿”还没有完全亮出来。
四是应对新问题的“锐度”有待提高。随着信息技术的发展，“四风”问题也在不断改头换面、潜入地下。比如，通过电子红包、快递礼品、虚拟充值等方式进行利益输送；在单位内部食堂、培训中心等场所搞变相的公款吃喝。这些新动向、新表现，隐蔽性更强，辨别和查处的难度更大。我们对此的敏锐性和应对能力还有待进一步提升。
这些问题的存在，警示我们作风建设的任务依然艰巨繁重，容不得半点懈怠。全局党员干部必须时刻保持清醒的头脑，以“永远在路上”的执着，把作风建设的螺丝拧得更紧，把全面从严治党的责任扛得更牢。
三、砥砺前行，再谱新篇：以常态化长效化机制巩固拓展学习教育成果
同志们，总结是为了更好地出发。学习教育有期限，但作风建设无穷期。做好学习教育的“后半篇文章”，关键在于建立和完善长效机制，将作风建设融入日常、抓在经常。下一步，要重点在以下三个方面持续用力、久久为功。
（一）持续深化理论武装，在筑牢思想根基上取得新成效。要坚持把理论武装作为终身课题，建立常态化的学习机制。各级党组织要继续巩固“第一议题”、中心组学习等制度成果，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断用党的创新理论滋养初心、引领使命。要特别加强对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的纪律教育和作风培训，把纪律规定精神作为岗前培训、任职谈话的必修内容，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要推动学习成果转化，引导广大干部自觉将学习成效体现到改进工作作风、提升服务效能的具体行动中，真正实现理论学习与人社工作的深度融合。
（二）持续巩固整改成果，在健全长效机制上实现新突破。巩固拓展学习教育成果，最根本的保障是制度。必须坚持“当下改”与“长久立”的有机结合，在建章立制上下更大功夫。一是要全面梳理评估现有制度。对现有关于作风建设的各项制度进行一次系统性“体检”，对不适应新形势新要求的及时修订完善，对实践证明行之有效的长期坚持。要借鉴我部早在20xx年就印发《关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》的历史经验结合新时代的要求，研究制定一套覆盖更全面、标准更清晰、约束更有力的作风建设制度体系x.x版本。二是要扎紧织密制度的笼子。聚焦财务管理、项目审批、评先评优、干部选任等重点领域和关键环节，进一步完善内控机制，优化权力运行流程图，强化风险点排查和防控，确保权力在阳光下运行。要针对隐形变异“四风”问题的新表现，研究制定更具针对性的防范措施和监督办法，让歪风邪气无处遁形。三是要强化监督执纪的刚性。制度的生命力在于执行。要综合运用日常监督、专项检查、巡察督查等多种方式，加大对制度执行情况的监督检查力度，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要坚持“以案促改、以案促治”，通过对典型案例的深刻剖析，倒逼相关制度的完善和执行力的提升，形成“查处一案、警示一片、治理一域”的良好效应。
（三）持续聚焦主责主业，在服务发展大局上展现新作为。作风建设的最终成效，要体现在推动人社事业高质量发展上，体现在人民群众的获得感、幸福感、安全感上。全局党员干部要以此次学习教育为新的起点，将焕发出的优良作风和奋斗精神，转化为干事创业的强大动力。一是要在稳定和扩大就业上展现新担当。要坚决扛起稳就业的政治责任，精准落实各项就业优先政策，强化对高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体的就业服务，确保全市就业局势持续稳定。二是要在健全社会保障体系上取得新进展。要持续深化社保制度改革，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，稳步提升各项社保待遇水平。要进一步织密社会保障服务网络，优化经办服务，让社保服务更便捷、更贴心。三是要在构建和谐劳动关系上实现新突破。要加强劳动保障监察执法，维护好劳动者合法权益。要完善劳动关系协商协调机制，推动企业与职工共建共享、和谐发展。四是要在加强人才队伍建设上拿出新举措。要围绕我市产业发展方向，大力培养和引进高技能人才和急需紧缺人才，为人社事业乃至全市经济社会高质量发展提供坚实的智力支撑。
同志们，作风建设是一场深刻的自我革命，也是推动事业发展的坚强保障。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以坚如磐石的决心、驰而不息的韧劲，持续深入贯彻纪律规定精神，不断把作风建设引向深入，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风、更加优异的成绩，为奋力谱写x市人力资源和社会保障事业高质量发展新篇章作出新的更大贡献！
谢谢大家！
在局党组开展作风建设专题教育工作总结评估专题会议上的讲话
同志们：
今天，我们齐聚于此，召开市教育局深入贯彻作风建设专题总结评估座谈会。会议的核心任务是深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，系统总结前一阶段我市教育系统作风建设学习教育的成果与经验，精准剖析现存问题与不足，研究并部署后续巩固拓展学习教育成果、推动作风建设常态化长效化的具体策略。
刚才，几位来自学校、教育机构和局机关科室的代表进行了精彩发言，他们既肯定了工作成绩，又坦率指出问题，还提出了极具建设性的意见，让我深受启发。这充分彰显了我市教育系统自我革新、刀刃向内的勇气与决心。
前不久，省委召开了深入贯彻作风建设专题总结评估座谈会，xx书记发表重要讲话，为我们持续深化作风建设、推动全面从严治党向纵深发展指明了方向，提供了根本遵循。我们要将思想和行动统一到党中央最新部署以及省委、市委的工作要求上来，以此次总结评估为新起点，以“永远在路上”的清醒和坚定，持之以恒推进作风建设，为我市教育事业高质量发展提供坚实的作风保障。
下面，我讲三点意见。
一、总结成果、洞察短板，客观评估作风建设阶段性成效
自作风建设学习教育开展以来，全市教育系统坚决贯彻中央决策部署以及省委、市委工作安排，将落实中央八项规定精神作为重大政治任务，紧密结合教育行业特性，以“严、实、效”为准则，精心组织、稳步推进，取得了显著的阶段性成效。
