同志们：
今天，我们在这里召开全县欠薪治理专项行动部署会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院和省委、市委关于根治欠薪工作的决策部署，总结我县前一阶段的工作成效，分析当前面临的严峻形势，全面部署下一阶段的专项行动。这次会议既是一次动员部署会，也是一次业务培训会，目的就是统一思想、压实责任、明确任务，以超常规的决心和举措，坚决打赢这场欠薪治理攻坚战，切实维护广大劳动者的合法权益和社会大局的和谐稳定。下面，我讲三点意见。
一、正视成绩、认清形势，深刻把握欠薪治理工作的极端重要性和紧迫性
保障劳动者按时足额获得劳动报酬，是关系到广大人民群众切身利益的重大民生问题，也是关系到社会公平正义与和谐稳定的重要基石。近年来，县委、县政府始终把根治欠薪工作摆在突出位置，坚持系统治理、依法治理、源头治理和综合治理相结合，推动我县欠薪治理工作取得了阶段性成效。回顾2024年的工作，在全县上下的共同努力下，我们形成了一套行之有效的“组合拳”。全年共排查各类用人单位超过8000家，化解农民工工资案件1400余件，为超过1.8万名劳动者追回被拖欠的工资近2.3亿元，欠薪案件数量、涉及人数和涉及金额同比分别下降了25%、30%和28%。特别是在工程建设这一传统“重灾区”，欠薪案件的下降幅度达到了35%，这充分说明我们前期的工作是有力度的、有成效的。我们通过大数据平台应用，实现了对重点项目的动态监控，对5家恶意欠薪企业实施了联合惩戒，将其列入失信“黑名单”，有效震慑了违法行为。去年春节前，我们成功快速处置了一起涉及300余名工人的建筑项目欠薪案件，在短时间内为他们追回了全部工资450万元，确保了工人们能够安心过年。这些成绩的取得，离不开各部门的辛勤付出和一线同志们的艰苦努力。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，当前我县的欠薪治理形势依然复杂严峻，根治欠薪的任务任重道远。从总量上看，欠薪问题尚未得到根治，存量案件还未彻底清零，新的欠薪隐患仍在不断滋生。从结构上看，一些深层次、根源性的问题依然存在。比如，工程建设领域层层转包、违法分包、垫资施工等顽疾屡禁不止；部分企业特别是中小微企业受经济下行压力影响，生产经营困难，支付能力减弱；一些企业主法治意识淡薄，恶意拖欠、恶意逃薪的现象时有发生。从时点上看，每逢岁末年初，都是欠薪问题的高发期、凸显期。数据显示，仅春节前一个月受理的案件，就占到全年总量的40%左右，部分案件涉及人数多、金额大，化解难度极高，最长的欠薪时间甚至超过10个月。这些问题不仅严重侵害了劳动者的合法权益，也给我们的社会稳定带来了巨大的风险隐患。习近平总书记多次强调，“要多管齐下、标本兼治，在推动高质量发展中强化就业优先导向，提高就业质量，促进共同富裕”。保障工资支付，就是最基本、最重要的“就业质量”。全县各级各部门必须从讲政治、顾大局、保民生、促稳定的高度，深刻认识到做好当前欠薪治理工作的极端重要性、现实紧迫性和政治严肃性。这不仅是一项经济任务，更是一项民心工程、政治任务。我们必须坚决克服麻痹思想、松懈情绪和畏难心理，切实增强责任感和使命感，以“时时放心不下”的姿态，采取更有力、更精准、更有效的措施，坚决防止因欠薪问题引发规模性群体性事件，牢牢守住社会稳定的底线。
二、聚焦关键、精准发力，以“四个深化”推动专项行动取得实效
本次专项行动，我们的总体目标非常明确，就是要坚持“存量清零、增量严控、动态清零”，确保国有企业、政府投资项目实现零欠薪，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件或极端事件。为实现这一目标，必须聚焦关键环节，抓住主要矛盾，重点在以下四个方面下功夫、求突破。
（一）强化风险隐患排查，筑牢源头预防的“第一道防线”
