根据县委关于开展党内政治生态分析研判工作的统一部署，*县水务局党组高度重视，紧紧围绕“两个维护”、管党治党责任落实、选人用人、党风廉政建设和反腐败斗争四个方面，聚焦“一把手”和领导班子履职尽责情况，结合2024年度县委巡察、各类督查反馈问题及年度民主生活会对照检查情况，进行了系统、深入的自查自评。现将有关情况报告如下。
一、总体态势研判：党内政治生态基础稳固、持续向好
2024年以来，局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。通过扎实开展党纪学习教育，一体推进管党治党各项工作，全局党内政治生态呈现出基础更加坚实、风气更加清朗、活力更加彰显的良好态势，为推动*县水利事业高质量发展提供了坚强政治保证。
（一）聚焦“两个维护”，政治忠诚根基更加牢固。 局党组始终将政治建设摆在首位，将对党忠诚作为第一位的政治要求。一是理论武装持续深化。坚持“第一议题”制度，党组理论学习中心组全年组织集中学习研讨15次，专题学习习近平总书记关于治水重要论述精神。举办全局性党纪学习教育读书班2期，邀请县委党校专家进行专题辅导，全体党员干部参学率达100%，通过“水务讲堂”、青年理论学习小组等载体，推动党的创新理论入脑入心，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是政治执行坚决有力。对中央、省、市、县重大决策部署，第一时间组织传达学习，制定贯彻落实方案，建立工作台账，实行销号管理。2024年，围绕全县防汛抗旱、城乡供水一体化、*水库除险加固、农村饮水安全巩固提升等重点工作，党组班子成员带头一线指挥、现场督办，确保政令畅通、执行到位，年度水利投资计划完成率达103%，各项硬指标均圆满或超额完成。
（二）压实管党治党责任，政治担当更加彰显。 局党组坚决扛起全面从严治党主体责任，“一把手”认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。一是责任体系严密构建。年初，局党组专题研究部署年度党风廉政建设工作，制定印发《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》及《主体责任清单》，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室及下属单位负责人层层签订《党风廉政建设责任书》共计42份，形成了“书记主抓、班子共管、科室落实、全员参与”的责任闭环。二是监督考核动真碰硬。党组书记全年与班子成员及重点岗位负责人开展廉政谈话提醒30余人次。局党组每季度听取一次党风廉政建设工作汇报，分析研判形势，解决实际问题。将管党治党责任落实情况纳入年度绩效考核和干部评优评先的重要内容，对履责不力的2名股级干部进行了约谈提醒，以刚性问责倒逼责任落地。
（三）严守选人用人规矩，政治导向更加鲜明。 局党组坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。一是严格执行制度程序。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“凡提四必”，确保干部选任工作在阳光下运行。2024年，共开展了2轮次股级干部选拔任用和轮岗交流，涉及干部8名，所有程序均做到规范、公开、透明，未出现一例违规用人情况。选拔的干部群众公认度高，有效激发了干部队伍活力。二是注重在实践中考察干部。将防汛抢险、乡村振兴、重大项目建设一线作为培养、考察和识别干部的主战场。年内提拔或进一步使用的3名干部均在急难险重任务中表现突出，其中1名同志因在*流域抗洪抢险中表现优异被评为“全县抗洪抢险先进个人”，形成了“有为者有位、能干者能上”的良好氛围。
（四）推进党风廉政建设，政治生态更加清朗。 局党组坚持以“零容忍”态度惩治腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是风险防控精准有效。聚焦水利工程招投标、资金拨付、水行政执法等廉政风险高发领域，全面梳理廉政风险点28个，制定防控措施45条。修订完善《*县水务局财务管理办法》《*县水务局工程建设项目管理规定》等制度11项，用制度管权、管事、管人。二是纪律教育入脑入心。组织全体党员干部观看《持续发力纵深推进》等警示教育片4部，赴*县廉政教育基地开展现场教学，用身边事教育身边人。在元旦、春节、五一等重要节点，通过工作群、短信等方式发送廉洁提醒信息2000余条次，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。三是作风建设常抓不懈。持续纠治“四风”问题，2024年全局性会议数量同比减少18%，发文数量压减21%。深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众“急难愁盼”涉水问题56个，通过优化审批流程，水土保持方案审批时限压缩了30%，企业和群众满意度测评达98.5%，较上年度提升了2个百分点。
二、存在的主要问题：聚焦“病灶”深入查摆剖析
