同志们：
今天我们召开这个会议，主要目的有两个：一是全面总结集团近五个月来开展的深入贯彻落实学习教育的成效和经验；二是对下一步如何巩固成果、深化拓展，推动作风建设常态化长效化，进行再动员、再部署。
刚才，相关部门通报了集团学习教育的总结评估报告。总的来看，这次学习教育组织有力、内容扎实、覆盖全面，达到了预期目标，取得了阶段性成效。集团上下的纪律意识、规矩意识有了明显增强，干事创业的精气神有了显著提振。但我们必须清醒地认识到，作风建设绝非一朝一夕之功，更不可能毕其功于一役。总结不是终点，而是新的起点。下面，我结合集团的实际情况，讲三点意见。
一、肯定成绩，正视问题，作风建设的积极变化值得发扬
这次学习教育，集团党委和各级党组织是下了真功夫的。从集团党委班子带头，到每一位普通党员的积极参与，形成了一股抓学习、转作风、促发展的良好势头。评估报告总结了 “四个新提升”，我认为是客观中肯的，具体来讲，有三个方面的突出感受：
（一）思想根基筑得更 “牢”。 通过党委理论学习中心组 7次集中学习、3次专题研讨，以及各支部开展的55次形式多样的学习活动，大家对 纪律 规定精神的理解，不再是停留在 “不准公款吃喝”“不准公车私用”等表面条款上，而是真正从政治高度上，深刻认识到其作为党的自我革命、永葆先进性和纯洁性的重要法宝。特别是通过参观警示教育基地、剖析身边发生的案例，让大家真切感受到，纪律的“红线”就在身边，廉洁的“防火墙”必须时刻筑牢。思想上“破冰”，行动上才能“突围”。这个思想基础，是我们今后一切工作的根本保证。
（二）工作作风变得更 “实”。 学习教育的成效，最终要体现在工作实绩上。今年，我们集团承担着 *区农村城市化进程中的艰巨任务，土地一级开发、城中村改造、保障房建设、国有资产盘活，每一项都是硬骨头。通过这次学习教育，以学风转变带动工作作风转变的成效是显著的。一个明显的例子是会议效率，过去一些会议，议而不决、决而不行的情况时有发生。现在，会前准备更充分，会上讨论更聚焦，会后落实更有力。我们提出的“城发作风”和“城发速度”，正在从口号变成现实。上半年，我们高质高效地完成了区委、区政府交办的多项急难险重任务，得到了“战之必胜”的高度评价。这背后，就是我们干部职工队伍作风转变带来的强大战斗力。截至2025年8月底，集团已启动超过50公顷的土地一级开发，稳步推进15个城中村的改造工作，确保年底前向社会交付超过8000套保障性住房。这些成绩的取得，离不开大家扎扎实实、心无旁骛地付出。
（三）纪律规矩立得更 “严”。 动员千遍，不如问责一次。这次学习教育，我们坚持严字当头，把监督检查贯穿始终。集团党委、纪委成立联合检查组，不打招呼、直奔现场，对一些苗头性、倾向性问题及时 “亮剑”。针对自查和监督检查中发现的3个具体问题，我们建立了清单台账，明确了5项整改措施，由班子成员牵头，限期整改、对账销号。这种较真碰硬的态度，释放了“越往后执纪越严”的强烈信号。大家要习惯在监督下工作和生活，这既是组织的严格要求，更是对干部最大的爱护。
