1. 作风建设的根在思想认同,关键在行动落实,只有把“想明白”转化为“干到位”,才能让好作风从“纸面”走进“实践”。
2. 发现作风问题是“第一步”,解决问题才是“硬道理”,既要“精准画像”找准病灶,更要“靶向治疗”药到病除。
3. 作风建设不是“一阵风”的专项整治,而是“一辈子”的必修课,既要“集中火力”攻难点,更要“绵绵用力”建长效。
4. 领导干部是作风建设的“领头雁”,干部队伍是“群雁阵”,“头雁”的姿态决定“群雁”的状态,示范引领才能形成合力。
5. 严管是作风建设的“紧箍咒”,厚爱是“加油站”,唯有把“严”的要求与“爱”的温度结合,才能让干部既“守规矩”又“敢担当”。
6. 作风建设最怕“虚功”,最忌“花架子”,唯有打掉“表面文章”的形式主义,才能撑起“真抓实干”的务实作风。
7. 作风建设的核心是“思想铸魂”,只有把“要我改”的被动要求,变成“我要改”的主动自觉,好作风才能成为“行为习惯”。
8. 群众的“吐槽点”就是作风建设的“发力点”,解决好群众的“急难愁盼”,才能让作风建设“接地气”“有温度”“见实效”。
9. 作风建设的经验从历史中走来,唯有结合当前发展实际“活学活用”,才能让“老传统”焕发出“新活力”。
10. 作风问题看似“浮在表面”,实则“根在思想”,既要“治其标”解决具体问题,更要“固其本”校准思想偏差。
11. 作风建设的“责任状”不是“摆设”,要变成“作战书”“成绩单”,把“责任扛在肩”才能让“成效看得见”。
12. 作风建设要“抓在日常、严在经常”,平常时候的“严要求”,才能转化为关键时刻“站得出、顶得住”的硬担当。
© 版权声明
文章版权归作者所有,未经允许请勿转载。
THE END