同志们：
今天，我们在这里召开这次十分重要的会议，既是一次深刻的警示教育会，也是一次聚焦问题的整改部署会，更是一次推动公司未来发展的战略谋划会。会议的主题鲜明、意义深远，就是要以案为镜、以案为鉴，深刻剖明纪律、法律、道德、责任的内在要求，推动全面从严治党向纵深发展，并以此为契机，全面探索党建工作与业务运营深度融合的新路径、新模式，为公司实现更高质量的发展注入强大而持久的动力。
刚才，*同志和*同志分别传达了上级有关精神，通报了近期查处的几起典型案例，并结合“以案四说、以案四改”的要求进行了深刻剖析。几位党员代表也分享了学习体会，讲得都很好，很深刻，说明大家对这次警示教育是真正入了心、动了情的。下面，结合今天的会议主题和公司当前面临的形势任务，我再讲三点意见。
一、回顾成绩与直面挑战并存，必须在清醒与坚定中砥砺前行
回顾公司近年来的发展历程，特别是在集团公司的坚强领导下，全体干部职工团结一心、锐意进取，取得了一系列令人瞩目的成绩。截至2025年上半年，我们的核心业务指标保持了稳健增长。例如，主城区及周边区域的日均供水量较去年同期增长了5.8%，有效保障了城市运行和民生需求。我们的管网覆盖范围持续拓展，上半年新建及改造的各级管网总长度达到了210公里，使得公司运营的管网总里程历史性地突破了6800公里大关。尤其是在推进重点工程建设方面，我们啃下了不少“硬骨头”，*区供水管网升级改造工程的整体项目完成率达到了112.9%，比原计划提前了近一个月，有效解决了长期困扰当地居民的用水高峰期压力不足问题。这些成绩的取得，是全体员工辛勤付出的结果，也充分证明了公司党总支的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用是坚强有力的。
然而，成绩面前，我们决不能有丝毫的自满和懈怠。越是发展向好，越要保持清醒的头脑；越是任务繁重，越要绷紧纪律这根弦。刚才通报的案例，虽然发生在别人身上，但问题却深刻地警示着我们每一个人。这些案例中暴露出的问题，诸如理想信念滑坡、规矩意识淡漠、特权思想作祟、履职尽责缺位等，在我们公司内部是否也存在不同程度的苗头性、倾向性问题？答案是肯定的。从“纪”的层面看，个别干部职工对纪律规定的内涵和要求理解不深、不透，依然存在“小节无碍”的错误思想，对于一些隐形变异的“四风”问题警惕性不高。从“法”的层面看，少数关键岗位人员对法律法规缺乏应有的敬畏之心，在工程招投标、物资采购、合同管理等环节，风险防控意识不强，制度执行存在打折扣、搞变通的现象。从“德”的层面看，部分党员干部的政绩观出现偏差，重业务、轻党建，重显绩、轻潜绩，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。从“责”的层面看，压力传导层层递减的“中阻梗”现象依然存在，一些部门负责人满足于当“二传手”，对工作部署满足于“已阅”“已通知”，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲。这些问题，如同侵蚀我们健康肌体的病毒，虽然初期可能不显山不露水，但一旦任其滋生蔓延，必将对公司的政治生态和发展大局造成严重损害。因此，我们必须以此次“以案四说、以案四改”警示教育为契机，进行一次彻底的“政治体检”，用猛药去疴、重典治乱的决心，刮骨疗毒、去腐生肌的勇气，坚决把问题消灭在萌芽状态，确保公司的发展航船始终沿着正确的航向破浪前行。
二、理论认知与实践要求统一，必须在知行合一中扛起使命
加强党风廉政建设、推动党建与业务深度融合，不是空洞的政治口号，而是关乎公司生存发展的根本性、战略性问题。全体党员干部必须深化思想认识，将理论学习的成果转化为指导实践、推动工作的强大自觉。
