今年以来，公司党委围绕坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，结合形势新变化和实践新要求，聚焦强基固本练内功、守正创新提质效工作主线，以实现创新发展、提质增效、人才保障为核心，努力推动党建工作和生产经营工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）突出政治引领，把党的领导融入公司治理全过程。 充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，把党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势。 一是 始终将党的政治建设摆在首位。严明政治纪律和组织纪律，确保党的全面领导贯穿日常工作始终，将政治优势与现代企业制度的体制优势有效结合、组织体系与法人治理结构有效结合、党的建设与生产经营有效结合，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。把贯彻落实党的路线方针政策成效作为政治监督、党建考核、巡视巡察的重要内容，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的战斗堡垒作用就发挥在哪里。 二是 严格执行重大事项请示报告制度。进一步规范党组织在处理重大事项时的基本程序，构建和完善相关议事规则体系，优化“三重一大”决策机制，细化决策事项清单及前置事项清单，在涉及重大事项、重要工作、个人有关事项时，该请示的必须请示，该报告的必须报告，确保党组织在重大事项决策中拥有决策权、把关权和监督权，在指引方向、掌控全局、落实执行方面起到核心作用。 三是 严格落实党的组织生活制度。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，形成传达学习、研究部署、落实推动、跟踪督办、报告反馈的工作机制。
（二）突出强基固本，着力锻造坚强战斗堡垒。 坚持把抓基层、打基础作为固本之策，通过不断夯实党建工作基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一是 严格落实“四同步四对接”要求。结合深化国企改革发展和产业布局调整的要求，及时对企业党的基层组织及党务工作机构、人员等进行调整，确保党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作与生产经营深度融合同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。 二是 树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向。严格落实组织体系健全、制度框架完善、运行操作规范、活动开展常态化、档案资料完备、功能作用显著基本要求，全面提升基层党组织组织力，更好承担起服务改革发展、团结职工群众、构建企业文化、创造卓越成就的职责，使党组织真正成为凝聚员工力量的核心、党员教育的基地、克服困难的坚强堡垒。 三是 持续加强党员教育管理。坚持党要管党、全面从严治党，将严的要求落实到党员教育管理工作全过程各方面。坚持以党的政治建设为统领，突出党性教育和政治理论教育，引导党员遵守党章党规党纪。坚持围绕中心、服务大局，注重党员教育管理质量和实效，保证党的理论和路线方针政策、党中央决策部署落实落地。坚持从实际出发，加强分类指导，尊重党员主体地位，充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用。 四是 坚持党务公开制度。通过集团微信公众号等平台，及时公开发展党员、党费收缴等事关员工切身利益的事项，自觉接受员工监督。结合清廉国企建设，深入开展“清廉集团”创建活动，通过签订党风廉政建设责任书、员工遵纪守法承诺书、廉洁自律承诺书和廉洁协议等，把廉洁文化建设融入公司文化建设中，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
