为确保学习教育不虚不空、取得实效，支部坚持系统谋划、分步实施，以“学、查、改、督”闭环机制推动各项任务落地，具体做法如下：
（一）以“学”为基，筑牢思想根基。思想是行动的先导，支部把深化理论武装作为学习教育的首要任务，通过多种形式拓展载体，确保中央八项规定精神入脑入心。丰富学习形式。依托“三会一课”、主题党日等平台，累计开展集中学习15次、专题党课4场，组织党员开展个人自学人均达30学时；利用“学习强国”等线上平台搭建学习专栏，推送学习资料60余篇，线上学习参与率保持100%，实现党员学习全覆盖。深化专题研讨。围绕“立足岗位践行中央八项规定精神”主题，分层组织支部委员、普通党员开展专题研讨6场，85人次结合工作实际分享心得，形成“学用结合”典型案例12个，引导党员从思想深处筑牢作风建设意识。强化警示教育。选取上级通报的违反中央八项规定精神典型案例5起、本系统内案例5起，通过“案例解读+纪律宣讲+互动问答”形式开展教育活动8次，组织党员撰写反思材料76份，以身边事教育身边人，筑牢纪律防线。
（二）以“查”为要，精准定位问题。找准问题是整改的前提，支部坚持对标对表、广开言路，全方位排查作风建设薄弱环节。对标自查自纠。组织全体党员对照“两个清单”28方面问题以及基层“四风”隐形变异10种表现、“五个进一步到位”要求逐项检视，累计查摆个人层面问题132个，形成“一人一档”问题台账，明确整改方向。广泛征求意见。通过线上线下结合方式拓宽渠道，向服务对象发放调查问卷150份，回收有效问卷142份；召开座谈会6场，邀请群众代表、业务关联部门人员共45人参与；设置意见箱3个、开通专线电话1部，累计收集支部层面问题28个，涵盖工作作风、服务效能等6个方面。开展谈心谈话。支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间分层开展谈心谈话92人次，其中直指问题多少个，“辣味”谈话占比60%以上，帮助党员直面短板、认领问题。
（三）以“改”为本，确保整改实效。坚持以集中整治为突破口，紧盯重点领域关键环节和突出问题，推动作风问题整改见底见效。建立台账，明确责任。对查摆出的各类问题逐一梳理汇总，分类建立整改台账，明确具体责任人及3-6个月差异化整改时限，实行“周调度、月通报、销号管理”。截至目前，累计梳理问题？个，已完成整改并销号？个，销号率达？%，其中涉及群众关切的重点问题整改回复率、满意度均达100%。专项整治，重点突破。聚焦群众反映强烈的突出问题，开展“作风攻坚”专项行动。整治文山会海、过度留痕，会议数量同比减少35%、时长缩短40%，合并同类文件20份，无效工作APP3个，让干部集中精力抓落实。整治违规吃喝问题，修订《公务接待管理细则》，明确“清单管理、标准公开、全程留痕”要求，开展专项核查8次，查处超标准接待、违规接受宴请等问题5起，处理7人。整治服务群众作风问题，对46项高频服务事项流程再造，取消冗余环节12个，办理时限平均缩短50%；建立“首问负责到底”机制，受理群众诉求320件，办结率100%，服务质效显著提升。跟踪问效，巩固成果。建立“整改-回头看-长效化”闭环机制，每季度对已整改问题开展“回头看”，通过查阅记录、随机访谈等方式验证整改实效，对3个整改不彻底或出现反弹的问题进行二次督办。结合整改实践，修订完善相关制度5项，新增关键环节管控机制3项，从源头上防范问题反弹，推动作风建设从“集中整治”向“常态长效”转变。
（四）以“督”为辅，开门接受监督。作风建设离不开群众监督，支部坚持“开门搞教育”，主动将学习教育置于群众监督之下。公开学习教育情况。通过单位内网、公示栏等渠道发布学习教育方案、进度通报、整改成果等信息25条，定期更新问题整改“成绩单”，让群众实时了解进展。邀请群众参与评价。聚焦作风建设成效，对党员履职、服务质量等方面开展满意度调查，在学习教育中期、末期分别组织服务对象、单位职工代表开展测评2次，参与评价人员70人次，对支部整改成效满意率达92%；根据反馈意见优化整改措施15项，提升整改针对性。融入中心改进作风。将作风建设与什么、什么等中心工作结合，开展“作风建设+项目攻坚”行动，推动？个重点任务加快进度，解决群众反映的某某事务办理推诿、某某政策落实不到位等作风问题？个，以工作成效倒逼作风改进。
二、取得成效
经过系统性学习教育，党支部作风建设呈现新气象，学习教育成果逐步转化为工作实效：
（一）思想认识显著提升。党员对中央八项规定精神的理解从“知其然”向“知其所以然”深化，90%以上党员能准确表述核心要义，在“学用结合”测试中优秀率达85%。通过专题研讨、案例分析等形式，党员们进一步明晰了作风建设与业务工作的内在联系，将中央八项规定精神从“外在要求”转化为“内在自觉”，在面对工作中的作风考验时，主动对标对表的意识明显增强，贯彻落实的思想自觉、行动自觉显著提升。
