近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，立足国资国企新使命新定位，突出党建引领，坚持目标导向、问题导向、结果导向这 “ 三个导向 ” ，推动 党建工作与经营工作有机融合、深度融合，以高质量党建工作引领企业高质量发展，为我 市 经济社会发展作出 国企 应有贡献。
一、主要工作情况
（一）聚焦思想融合，促进“ 党建 + 业务 ” 同频共振。一是 建立 “ 多点发力 ” 的理论学习模式。通过建立党员学习积分制，对所属各党支部全体党员参加学习培训出勤情况、研讨交流情况、授课情况进行积分制管理，党员参加学习研讨和主动 “ 上讲台 ” 的积极性高涨。 截至 目前开展 “ 党员微党课 ” 学习 30 余次，达成党员与职工 “ 一对一 ” 帮带 22 对。 二是 建立 “ 融通联动 ” 的特色品牌模式。探索建立政府性融资担保机构党建联盟，推动 32 家融资担保机构实现国担基金 “ Saas ” 系统直连 “ 全覆盖 ” ，联合各机构力量统一担保费率，规范业务流程，引导担保机构降费让利助企纾困，共同搭建党建与业务融通联动的工作格局。市内政府性融资担保机构平均担保费率从 2018 年的 2 . 4 % 降至目前的 0 . 56 % ，累计减免企业担保费用超过 3 亿元。同时，所属党支部全部落实 “ 一支部两阵地 ” ，即党员活动室固定式阵地、田间地头设置服务小微 “ 三农 ” 的流动式党建联建阵地，实现 “ 1 + 1 > 2 ” 的聚合效应。 三是 “ 凝心聚力 ” 的企业文化浸润模式。制定并向市内外融资担保机构宣发企业文化手册，面向融资担保行业首次发布《再担保集团履行社会责任报告》，实现对内向全体干部职工进行宣贯 100 % 覆盖、对外向各融资担保机构进行发布 100 % 覆盖，通过文化提炼分类形成了具有企业特色的文化体系，凝练了 “ 勇于担当、至诚至正、惟实励新、共创共赢 ” 的企业核心价值观。
（二）聚焦机制融合，促进“ 党建 + 业务 ” 同抓共管。一是 明确目标抓责任。定期召开党支部书记例会，通过季度互检互查及时总结党务工作完成情况，指出存在问题和整改方向，重点关注党员先锋作用发挥、重点任务落实进展情况及工会群团建设情况等。 二是 联动监督抓管控。公司纪委与合规风控部等职能部门开展联动式监督，建立差异化动态监管机制和日常监督机制。结合公司合规内控建设，对公司各类规章制度系统梳理修订，确保了党建引领嵌入公司治理结构。 三是 严格考评抓落实。公司党委制定了多维度党建评价反馈体系。第一维度为全体党员干部职工评价党委领导班子，第二维度为各支部党员评价所在党支部，第三维度为各支部党员评价所在党支部支委成员，第四维度为全体党员评价所在党支部其他党员。
