同志们：
今天，我们在这里召开全市网约配送行业工会工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面总结我市网约配送行业工会工作的开展情况，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段重点工作，进一步推动网约配送行业工会组织建设，提升服务效能，切实维护网约配送员等新就业形态劳动者的合法权益，促进全市网约配送行业健康有序发展。参加今天的会议有市总工会领导班子成员、各县（区）总工会主要负责人、市市场监管局相关科室负责人、各网约配送平台企业负责人及部分网约配送员代表等。刚才，市总工会相关部门、 *区总工会、*平台企业工会作了汇报发言，既总结了工作成效，也提出了下一步计划，讲得都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。
一、提高思想认识，深刻领会加强网约配送行业工会工作的重大意义
（一）顺应新就业形态发展的必然要求 。 随着数字经济的蓬勃发展，以网约配送为代表的新就业形态迅速崛起，成为推动经济社会发展的重要力量。据统计，截至去年年底，我市网约配送员数量已突破 * 万人，较前年增长 * %，覆盖外卖、生鲜、药品等多个领域。这些网约配送员每天穿梭于城市的大街小巷，为市民生活提供了极大便利，全年完成配送订单量超过 * 万单，服务时长累计达到 * 万小时。然而，新就业形态的快速发展也带来了一系列新问题，如劳动关系复杂、权益保障薄弱等。加强网约配送行业工会工作，正是顺应这一发展趋势，通过工会组织的力量，规范行业秩序，解决发展中的问题，引导网约配送行业朝着更加健康、有序的方向前进。这不仅有利于保护劳动者的合法权益，也能为行业的持续发展注入稳定动力，是适应时代发展、回应社会关切的重要举措。
（二）维护劳动者合法权益的重要保障 。 网约配送员作为新就业形态劳动者的重要组成部分，长期面临着工作强度大、社会保障不足、维权渠道不畅等问题。调查显示，我市 * %的网约配送员日均工作时长超过 10 小时， * %的网约配送员未与平台企业签订正式劳动合同， * %的配送员表示在遭遇交通事故或纠纷时，难以获得有效的权益保障。工会组织作为劳动者的“娘家人”，在维护劳动者合法权益方面具有不可替代的作用。通过建立健全网约配送行业工会组织，能够为配送员提供法律咨询、权益维护、困难帮扶等服务，帮助他们解决实际问题。例如，*区总工会在前期试点工作中，通过工会介入，成功为 * 名网约配送员解决了拖欠工资问题，追回拖欠工资 * 万元；协助 * 名配送员处理了交通事故理赔事宜，获得赔偿金共计 * 万元。加强网约配送行业工会工作，就是要让广大网约配送员感受到工会的温暖，切实保障他们的劳动权益，让他们能够安心工作、舒心生活。
（三）促进社会和谐稳定的有效途径 。 网约配送员群体规模庞大、流动性强，他们的工作状态和权益保障情况直接关系到社会的和谐稳定。如果他们的合法权益得不到有效保障，容易引发各类矛盾纠纷，影响社会安定。近年来，我市因网约配送员权益问题引发的投诉案件呈逐年上升趋势，去年共收到相关投诉 * 起，较前年增长 * %，其中涉及劳动关系、薪酬福利、安全保障等方面的问题占比超过 * %。加强网约配送行业工会工作，能够搭建起平台企业与劳动者之间的沟通桥梁，畅通利益诉求表达渠道，及时化解矛盾纠纷。同时，通过工会组织开展的思想政治引领和技能培训等活动，能够提高网约配送员的综合素质，增强他们的社会认同感和归属感。例如，市总工会开展的“暖新护航”活动，已累计为 * 名网约配送员提供了技能培训，其中 * 人获得了相关职业技能证书，不仅提升了他们的就业竞争力，也减少了因技能不足导致的工作纠纷。这对于营造和谐的劳动关系，维护社会稳定具有十分重要的意义。
二、总结工作成效，坚定推进网约配送行业工会工作的信心
自开展网约配送行业工会工作以来，全市各级工会组织积极行动，主动作为，在组织建设、服务保障、权益维护等方面取得了阶段性成效，为下一步工作开展奠定了坚实基础。
（一）工会组织建设逐步完善 。 市总工会高度重视网约配送行业工会组织建设，成立了专项工作领导小组，制定了《关于加强网约配送行业工会组织建设的实施方案》，明确了工作目标和具体措施。各县（区）总工会按照部署要求，积极推进平台企业建立工会组织。截至目前，全市已有 * 家网约配送平台企业建立了工会组织，发展工会会员 * 人，入会率达到 * %。其中，*区总工会率先完成了辖区内主要网约配送平台的工会组建工作，会员入会率高达 * %，为其他县（区）提供了可借鉴的经验。同时，市网约配送行业工会联合会的成立，进一步整合了资源，形成了上下联动、协同推进的工作格局。工会联合会成立以来，已组织开展各类活动 * 场次，覆盖网约配送员 * 人次，有效增强了工会组织的凝聚力和影响力。
（二）服务保障工作持续加强 。 各级工会组织围绕网约配送员的实际需求，开展了一系列富有成效的服务保障活动。 一是 实施 “四季送”服务，在春节期间为 * 名留岗网约配送员发放了慰问金和慰问品，价值共计 * 万元；夏季送清凉活动中，为一线配送员送去了防暑降温物资 * 份；秋季助学活动帮助 * 名网约配送员子女解决了入学困难；冬季送温暖活动为 * 名困难配送员提供了救助。 二是 开展技能培训，联合人社部门举办了网约配送员职业技能培训班 * 期，培训内容包括交通安全知识、服务礼仪、应急处理等，培训学员 * 人，经考核合格后发放了职业技能等级证书，提升了他们的专业素养和服务水平。 三是 提供健康关爱服务，组织 * 名网约配送员进行了免费体检，建立了健康档案；邀请专业医师开展健康知识讲座 * 场，普及常见疾病预防知识。这些服务活动的开展，让网约配送员切实感受到了工会组织的关怀和温暖，增强了他们的归属感。
