1. 海纳百川 “ 揽英才 ” 汇聚八方 “ 凤凰来 ”
超前谋划、靶向出击，吹响人才 “ 集结号 ” 。
着眼长远、搭建平台，把牢育才 “ 方向盘 ” 。
导向鲜明、渠道畅通，提升干事 “ 硬环境 ” 。
以人为本、贴近服务，增强聚才 “ 软实力 ” 。
2. 破解人才工作 “ 小城困境 ”
坚持全视角引才，以理念新补足底子薄，做大人才总量。
坚持全链条育才，以平台广破解发展难，激发人才能量。
坚持全身心留才，以服务优化解流失快，拴住人才流量。
3. 八方优才 推动 振兴发展谱新篇
从 “ 单兵作战 ” 到 “ 系统发力 ” —— 党管人才工作格局日益完善
从 “ 门可罗雀 ” 到 “ 纷至沓来 ” —— 人才集聚良好态势加快形成
从 “ 大水漫灌 ” 到 “ 精准滴灌 ” —— 坚持人才自主培养系统成链
从 “ 岗位赋能 ” 到 “ 人尽其才 ” —— 广大人才发展空间不断拓展
4. 把各方面人才集聚到 “ 三市两地一枢纽 ” 建设实践中
突出最高规格礼遇人才
释放最大诚意厚待人才
营造最浓氛围致敬人才
5. 中小城市人才工作出新之道
从 “ 守株待兔 ” 到 “ 主动出击 ” 。
从 “ 重引轻育 ” 到 “ 引育并重 ” 。
从 “ 关键变量 ” 到 “ 最大增量 ” 。
从 “ 人找政策 ” 到 “ 政策找人 ” 。
6. 奋力开创人才工作新局面
以更足的诚意爱才
以更大的胆识用才
以更优的良方聚才
7. 把礼遇人才作为聚才留才 “ 关键一招 ”
政治上充分信任
思想上注重引领
工作上创造条件
生活上关心关照
8. 筑牢 “ 多点支撑 ” ，因地制宜建设各具特色的人才集聚地
盘活人才存量
做大人才增量
提高人才质量
9. 推动引进人才迅速进入新角色，积极干事创业。
要统一思想认识，落实结对帮带责任。
要强化统筹协调，扎实有序推进工作。
要注重总结提升，建立长效监督机制。
10. 激活人才 “ 雁阵效应 ”
广拓渠道 “ 引 ” 人才
精准发力 “ 留 ” 人才
