同志们：
今天，我们召开全县基层党建工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和近期重要指示精神，全面落实中央、省委、市委党建工作部署，系统总结2025年以来基层党建工作成效，精准剖析存在的短板不足，重点部署年度党建收尾攻坚、基层党组织述职评议筹备、党员发展提质、党组织标准化建设深化等关键任务，动员全县各级党组织以“钉钉子”精神抓实抓细各项工作，为2025年党建工作圆满收官、2026年开局起步筑牢政治根基。
刚才，县委组织部汇报了2025年基层党建工作进展情况，客观梳理了成绩，点出了突出问题，提出了针对性建议，我都同意。 * 镇、 * 街道、县教育局党委、 * 企业党委作了交流发言，既有实践经验的总结，也有靶向整改的思路，体现了抓党建的责任担当。下面，我讲四个方面的意见。
一、肯定成效、总结经验，坚定基层党建工作前行信心
2025年以来，全县各级党组织牢牢把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，聚焦“政治建设铸魂、组织建设强基、队伍建设提质、融合建设增效”的目标，推动基层党建工作取得阶段性成效，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。主要体现在“五个新”：
（一）政治建设展现新高度，思想引领更加有力。 始终把党的政治建设摆在首位，推动理论武装走深走实。一是理论学习体系化推进。建立“县委常委会领学、党委（党组）研学、支部联学、党员自学”四级学习机制，全县各级党组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习4200余场，覆盖党员12.6万人次；创新“党建大讲堂”“田间党课”等载体，组织县级领导、基层书记开展宣讲360场，推动党的创新理论直达基层。二是政治忠诚具体化落地。严格执行“第一议题”制度，各级党组织全年落实“第一议题”学习1800余次，把学习贯彻总书记重要指示批示精神与县域发展实际结合，转化为乡村振兴、项目攻坚等具体举措120余项。扎实开展“政治三力”提升专项行动，通过专题培训、案例剖析等方式，提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，相关经验获市委组织部肯定。三是主题教育常态化深化。巩固拓展主题教育成果，建立“问题整改回头看”“民生实事跟踪办”机制，梳理的86项群众急难愁盼问题全部整改到位，推动建立长效机制48项；开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题实践活动，组织党员干部下沉一线解决问题3200余件，群众满意度达97.2%。
（二）组织体系构建新格局，战斗堡垒更加坚实。 坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是基层组织覆盖全面提升。聚焦新业态、新领域，新建快递物流、直播电商等行业党组织18个，实现规上企业、社会组织党组织应建尽建；深化“支部建在网格上”，全县286个城乡网格全部建立党支部，配备网格党员指导员572名，构建“县委—乡镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—楼栋党小组”五级组织体系。二是标准化建设纵深推进。实施“基层党组织标准化建设提质年”行动，投入1200万元用于阵地升级，新建、改造村（社区）党群服务中心42个，打造“红色驿站”“党员服务点”186个；制定《基层党组织标准化建设操作手册》，细化8大类36项标准，开展“达标创星”活动，全县95%的基层党组织达到“三星级”以上标准，其中“五星级”党组织占比达28%。三是薄弱领域整改成效显著。开展“软弱涣散基层党组织整顿”专项行动，通过“县级领导包联、部门结对帮扶、派驻第一书记”等方式，整顿转化18个软弱涣散村（社区）党组织；建立“回头看”机制，对已整顿党组织开展复核评估，确保“整顿一个、巩固一个”，其中 * 村通过整顿实现集体经济从“空壳”到年收入超50万元的转变。
（三）党员队伍焕发新活力，先锋作用更加凸显。 以党员队伍“提质增效”为目标，严把入口、畅通出口、强化管理。一是党员发展质量持续提升。严格执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，制定《党员发展工作负面清单》，规范入党积极分子培养、政审考察等12个关键环节；重点向青年农民、产业工人、高知群体倾斜，全年发展新党员860名，35岁以下占比达62%，大专以上学历占比达58%，党员队伍结构进一步优化。二是教育管理机制不断完善。建立党员积分管理制度，将党员履职尽责、志愿服务等情况量化为积分，全年评定优秀党员2100名，处置不合格党员32名；开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，设立示范岗860个、责任区520个，党员在项目攻坚、应急处突中带头冲锋，形成鲜明导向。三是作用发挥载体持续丰富。组建“党员志愿服务队”260支，开展“我为群众办实事”“文明创建我先行”等活动480场，服务群众8.6万人次；在重大项目建设、防汛抗旱等一线成立临时党支部32个，组织党员突击队150支，攻克难点问题280个，充分彰显党员先锋模范作用。
（四）党建融合实现新突破，发展动能更加充沛。 推动党建工作与中心工作深度融合，实现“党建红”引领“发展兴”。一是党建引领乡村振兴成效显著。实施“党建+乡村振兴”行动，选派120名第一书记驻村帮扶，培育“党建+特色产业”示范村46个；推行“党支部+合作社+农户”模式，带动发展特色种植、乡村旅游等产业项目180个，村集体经济平均收入达86万元，同比增长22%，18个集体经济薄弱村全部清零。二是党建赋能基层治理提质增效。深化“红色物业”建设，在126个小区成立物业党支部，建立“党组织领导下的物业、业委会、居委会”三方联动机制，解决停车管理、环境改造等民生问题420件；创新“党建+网格化治理”，网格党员全年排查化解矛盾纠纷3600余起，调解成功率达98%，相关经验在全市推广。三是党建推动产业发展势头强劲。开展“党建+营商环境优化”行动，在产业园区设立“党建服务站”，组织党员干部结对服务企业520家，解决融资、用工等问题680个；建立“党员技术攻关小组”，推动企业攻克技术难题120项，新增高新技术企业48家，党建引领产业高质量发展的成效更加凸显。
（五）制度保障得到新加强，工作基础更加扎实。 健全基层党建工作保障体系，推动各项工作常态长效。一是责任体系不断健全。修订《基层党建工作责任制实施办法》，明确各级党组织书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，签订党建工作责任书180份，形成“县委统一领导、组织部牵头抓总、各级党组织具体落实”的责任链条。二是保障投入持续加大。全年投入基层党建工作经费8600万元，保障基层党组织活动开展、阵地建设、人员待遇等需求；提高村（社区）党组织书记报酬待遇，平均年收入达12万元，落实村级组织运转经费每村每年不低于10万元，激发基层干部干事热情。三是考核激励机制更加完善。建立“日常督查、季度考核、年度评议”的党建考核体系，将考核结果与评先评优、干部任用直接挂钩；评选表彰“先进基层党组织”120个、“优秀共产党员”360名、“优秀党务工作者”180名，营造“比学赶超”的浓厚氛围。
二、正视问题、剖析根源，增强基层党建工作紧迫感
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，当前我县基层党建工作还存在一些短板和不足，与新时代党的建设总要求、与上级部署、与群众期盼相比仍有差距，主要体现在“五个薄弱”：
