同志们：
今天，我们召开局机关作风建设总结评估座谈会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，全面总结今年以来机关作风建设成效，分析存在的问题，部署下一阶段重点任务，以更严的标准、更实的作风推动全局工作提质增效。刚才，机关党委通报了年度作风建设考核结果，3个科室作了交流发言，既晒出了“成绩单”，也点出了“不足处”，讲得很实在、很到位。下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩、坚定信心，作风建设取得阶段性成效
今年以来，全局上下深入贯彻党中央关于作风建设的决策部署，严格落实省委“作风建设深化年”要求，以主题教育为契机，以“严纪律、转作风、提效能”为主线，推动机关作风持续向好，为圆满完成年度目标任务提供了坚强保障。概括起来，主要有“三个强化”：
一是强化政治引领，思想根基更加牢固。 坚持把政治建设摆在首位，将作风建设与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合。开展党组理论学习中心组学习10次、专题研讨6次，组织“作风建设大家谈”“红色教育基地践学”等活动23场，覆盖党员干部400余人次。特别是结合主题教育“检视整改”环节，聚焦“躺平式干部”“中梗阻”等作风问题，开展“政治忠诚”专题剖析，推动党员干部从思想深处树牢“作风就是战斗力”的理念。全局党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，在防汛救灾、优化营商环境等急难险重任务中，12个集体、28名个人获上级表彰，用实际行动践行了“两个维护”。
二是强化问题整改，攻坚效能明显提升。 坚持“严”的主基调，以“钉钉子”精神抓作风顽疾整治。年初梳理的18项作风问题清单，已全部整改销号。针对企业和群众反映的“审批效率低”问题，推行“一窗受理、集成服务”改革，将12项高频审批事项承诺时限压缩50%，企业满意度达98.6%；针对“重留痕轻实效”问题，规范督查检查考核事项，同比减少35%，让基层干部腾出更多精力抓落实。前三季度，全局重点工作完成率92%，较去年同期提升8个百分点，作风整改的“红利”正加速转化为发展实效。
三是强化制度保障，长效机制逐步完善。 坚持“破立并举”，把整改成果固化为制度规范。修订《机关工作人员行为规范》《重点工作督办问责办法》等制度11项，新增《“首问负责制”实施细则》《群众诉求“接诉即办”工作流程》等机制6项，形成“日常管理有标准、履职尽责有依据、违规违纪有追究”的制度体系。特别是建立“作风建设积分制”，将考勤纪律、服务质量、任务落实等20项指标纳入量化考核，与评优评先、职务晋升直接挂钩，今年因作风问题暂缓评优3人、谈话提醒5人，制度“长牙”“带电”的震慑作用充分显现。
