同志们：
今天，我们在这里召开集团 2025 年下半年党风廉政建设专题会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和中央关于全面从严治党的新部署新要求，总结回顾上半年集团党风廉政建设工作，分析研判当前面临的形势和挑战，安排部署下半年重点任务。刚才，我们集中学习了中央党的建设工作领导小组会议精神和《党员干部 “八小时外” 100 条禁令》等重要文件，各子公司的负责同志也汇报了上半年的履职情况，交流了下半年的工作思路。这些都为我们开好这次会议、统一思想、凝聚共识，奠定了坚实的基础。下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩、正视不足，清醒认识集团党风廉政建设的阶段性特征
今年以来，在市委、市政府和市国资委党委的坚强领导下，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终坚持“严”的主基调，将党风廉政建设与公交事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，集团全面从严治党向纵深发展，为企业改革发展稳定提供了坚强的政治和纪律保障。总体来看，上半年的工作是富有成效的，主要体现在以下四个方面：
（一）政治建设的 “主心骨”更加坚定。 集团党委始终把党的政治建设摆在首位，通过党委理论学习中心组、 “三会一课”、主题党日等形式，持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神。我们教育引导全体党员干部，深刻认识到公交集团作为城市重要的民生窗口单位，其政治属性是第一属性。我们的一言一行、一举一动，不仅代表着企业形象，更关系到党和政府在人民群众心中的形象。通过持续的政治理论淬炼，广大干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，确保了集团各项事业始终沿着正确的政治方向前进。
（二）管党治党的 “责任链”更加严密。 我们深知，党风廉政建设责任制是全面从严治党的 “牛鼻子”。上半年，我们进一步健全了“党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’”的“四责协同”机制。年初，集团党委与各子公司、各部室层层签订了《党风廉政建设责任书》 128 份，将责任目标量化、具体化，做到任务清、责任明。我们坚持把党风廉政建设工作与业务工作深度融合，做到了业务工作部署到哪里，党风廉政建设的要求就跟进到哪里，监督检查就覆盖到哪里，基本形成了上下贯通、层层落实、齐抓共管的良好工作格局。
（三）廉洁教育的 “组合拳”更加有力。 我们坚持惩防并举、注重预防的方针，不断创新教育载体和方式，努力构筑党员干部拒腐防变的思想堤坝。我们深入推进 “清廉公交”建设，将其作为集团的廉洁文化品牌来打造。上半年，我们打造了 2 条 “清风专线”，在 50 余台公交车厢内张贴了廉洁标语和漫画，利用公交站台电子屏滚动播放廉洁公益广告，让市民在出行中感受清廉、在浸润中认同清廉。我们还组织了关键岗位人员及家属共计 80 余人，开展了 “家庭助廉”活动，发放了廉洁倡议书，引导家属当好“廉内助”。同时，我们坚持以案为鉴、以案明纪，组织全体中层以上干部集中观看了警示教育片《歧路》，通报了市内近期查处的国企人员违纪违法典型案例 3 起，用身边事教育身边人，警示效果十分突出。
（四）制度约束的 “铁笼子”更加牢固。 我们深刻认识到，有效的制度是源头防腐的根本保障。上半年，我们启动了集团内部规章制度的全面梳理和修订工作。特别是针对一些廉政风险较高的领域，我们进行了重点排查。例如，我们结合集团实际，重新修订并印发了《 *市公交集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，对公务接待、差旅报销、公车使用等作出了更明确、更细致的规定。我们还完成了对物资采购、工程招投标、广告资源经营等 15 个关键岗位、 32 个廉政风险点的再排查、再评估，并逐一制定了防控措施，更新了《廉政风险防控清单》，努力做到用制度管权、管事、管人。
