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每一任领导办公室主任都能服务好,打死也不会告诉别人的“四个秘方”
能坐上办公室主任这个位置,不简单,但能做好更不容易。尤其在领导更换频率频繁的当下,更考验着办公室主任的适应能力,应变能力。可有些办公室主任,无论换什么样的领导,他都能把领导服务得很...
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单位里,处处被主要领导针对,主要因为:1.听到下属私下指责;2.公开撕破脸;3.不把领导当回事儿;4.分管领导得罪主要领导
单位里,要想进步除了干好本职工作,还要维护好与主要领导关系,能得到主要领导肯定、认可、赏识,前途会一片大好。反之,处处被主要领导针对、敲打、厌恶,不仅工作不顺心,想进步也十分困难。...
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交流研讨:发展新质生产力要避免10个误区
大江南北, 正热议并积极 推动发展新质生产力。这是一件大事、新事,也是难事。要把它办成办好,需要热情与勇气,也需要冷静与智慧。有这样几种做法,既是认识误区,也 属实践 雷区,一定要避免...
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面壁苦思方得破壁之功——爬格子心得
写在前面:这是一个系列,总共12篇,是原上海市委政策研究室主任、现任总理办公室主任康旭平早年在《秘书工作》杂志上刊登的系列“爬格子”心得,有真情也有实感,既平实又亲切,让人读来特别受...
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工作流程:如何给领导准备讲话稿
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招商引资“五地”
1. 备受眷顾、屡获关怀的“文化胜地”; 2. 日新月异、活力迸发的“兴业宝地”;
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深化改革“五新”要求
1. 彰显凝聚共识、齐抓改革的新气象; 2. 树立敢为人先、勇立潮头的新格局;
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材料写作金句30例
1、增强“识才破局”之明,提高“排兵布阵”之能,掌握“干事创业”之道。 2、在源头预防上保持定力,在动态管控上精准发力,在整治攻坚上持续加力。 3、志存高远有“雄心”,志气凌云扬“雄风...
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“真抓实干”类写作提纲40组
1.以“马上办”的紧迫感迅速行动,以“零容忍”的责任感严格把关,以“不停歇”的使命感持续推进。 2.“一刻不松”的责任感,“一丝不苟”的严谨感,“一往无前”的进取感。 3.事事关己的参与感...
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